Dostawcy posiłków Deliveroo objęci są zbiorowym układem pracy dotyczącym przewozu towarów. Tak orzekł sąd w apelacji w sprawie, którą FNV wniósł przeciwko Deliveroo. Werdykt następuje po tym, jak kolejna sprawa odwoławcza orzekła, że ​​dostawcami są pracownicy, a nie freelancerzy, jak twierdzi Deliveroo.

Willem Dijkhuizen, dyrektor FNV Transport & Logistics: „These” wymowa to znowu dobra wiadomość dla dostawców posiłków. Ponieważ są teraz objęci tym zbiorowym układem pracy, ich warunki zatrudnienia są odpowiednio ułożone za jednym razem i mają pewność co do swoich dochodów”.

Deliveroo

Komunikat

Na mocy orzeczenia sędziego dostawcom przysługuje m.in. ryczałt godzinowy, dodatki i dodatek urlopowy, a ich wynagrodzenie jest wypłacane w czasie oczekiwania, choroby i dni wolnych. Dijkhuizen: „Wyrok stosuje się z mocą wsteczną do wszystkich dostawców, którzy pracują i pracowali dla Deliveroo. Doręczyciele mogą zgłaszać się do FNV, aby wspólnie domagać się umowy o pracę, która obejmuje wynagrodzenie wynikające z układu zbiorowego pracy”.

Sprawy sądowe

FNV ma w toku kilka pozwów przeciwko firmom zajmującym się platformami, które wykorzystują fikcyjnie samozatrudnionych pracowników, takim jak Deliveroo, Temper i Uber. Zakaria Boufangacha, wiceprzewodniczący FNV: „Te procesy nie byłyby konieczne, gdyby rząd egzekwował własne prawa. Jednak przez 5,5 roku rząd ledwo narzucał podejście do pozornego zamawiania. W rezultacie firmy tworzące platformy mogą uniknąć bycia pracodawcą, a tym samym nieuczciwie konkurować z firmami, które właściwie przestrzegają zasad pracy i zbiorowych układów pracy”.

Coraz większy opór

Wzrasta polityczny sprzeciw wobec ekscesów elastycznego czasu pracy. Komisja Europejska przedstawiła niedawno propozycję lepszej ochrony pracowników platform. W ubiegłym roku komisja Borstlap również opowiedziała się przeciwko zwiększonej elastyczności. W czerwcu ubiegłego roku SER zalecił wprowadzenie „prawnego domniemania zatrudnienia” przy stawce godzinowej poniżej 30 do 35 euro. Oznacza to, że jeśli pracownik uważa, że ​​jest pracownikiem, pracodawca musi udowodnić coś przeciwnego w sądzie.

Lees ook  Wstrzymano strajki w transporcie regionalnym Twente

Umowa koalicyjna

Z zaprezentowanej niedawno umowy koalicyjnej wynika, że ​​rząd chce walczyć z fałszywymi zamówieniami poprzez lepsze egzekwowanie. Boufangacha: „Wydaje się, że rząd odczuwa pilną potrzebę. To zasługa pracowników platformy, którzy razem z FNV nadstawiali karku. Ważne jest jednak, aby politycy działali teraz szybko i aby walka z fałszywymi zleceniami odbywała się szybko”.

Czytaj także: FNV wygrywa: Uber musi zatrudniać kierowców

Pasażerowie Deliveroo i Uber Eats
Przyjazne dla wydruku, PDF i e-mail