Jeden na trzech pracowników nadal pracuje w domu przez co najmniej połowę czasu, nawet teraz, gdy zalecenie pracy w domu już dawno wygasło. Dobra wiadomość: organizacje są bardzo pozytywnie nastawione do pracy hybrydowej. Wynika to z dużego badania pracodawców przeprowadzonego przez Ministerstwo Infrastruktury i Gospodarki Wodnej (IenW). Badanie zostało opublikowane dzisiaj.
Więcej niż dwie na trzy organizacje mają pracę w domu. W związku z tym wiele organizacji poprawiło w minionym roku zaplecze i ustalenia dotyczące pracy hybrydowej. Dotyczy to na przykład opcji spotkań on-line oraz infrastruktury teleinformatycznej i BHP we własnych biurach w domu. Zasiłek na pracę domową również częściej oferują organizacje (od 38% w 2020 r. do 60% w 2021 r.). Oznacza to, że prawie wszystkie firmy, które mają program pracy z domu (68%) również oferują rekompensatę (60%).
„Na szczęście w prawdziwym życiu możemy częściej i łatwiej spotykać się. Jednocześnie nikt nie lubi tkwić w korku. Pracując częściowo w biurze, a częściowo w domu, możemy zmniejszyć obciążenie szczytowe. Zachęty pracodawców, aby podróżować mniej lub inaczej, pomagają zmniejszyć ilość korków”.
„Na szczęście w prawdziwym życiu możemy częściej i łatwiej spotykać się. Jednocześnie nikt nie lubi tkwić w korku. Pracując częściowo w biurze, a częściowo w domu, możemy zmniejszyć obciążenie szczytowe. Zachęty pracodawców, aby podróżować mniej lub inaczej, pomagają zmniejszyć ilość korków”.
Celem ankiety pracodawców jest uzyskanie wglądu w środki i działania podejmowane przez pracodawców w celu promowania wśród pracowników zrównoważonych zachowań związanych z podróżowaniem. Zrównoważone zachowania podróżne można podzielić na trzy kategorie: mniej podróży, np. praca z domu, podróżowanie w inny sposób i czystsze podróżowanie.
Podróżuj inaczej
Pracodawcy aktywnie motywują swoich pracowników do wyboru bardziej zrównoważonej alternatywy dla samochodu, takiej jak rower. Obecnie coraz częściej dostępny jest dodatek na zakup roweru lub e-roweru dla pracowników. W 2021 r. był dostępny w 48 proc. organizacji, teraz w 56 proc. Zwrot kosztów daje większej liczbie osób możliwość zakupu dobrego roweru i wykorzystania go do jazdy na rowerze do pracy. Ponadto mniej organizacji ma samochody w leasingu i/lub własną flotę dostępną do celów mobilności biznesowej w celu dalszego ograniczenia wykorzystania samochodów na krótkich dystansach.
Czystsza podróż
Coraz więcej pracodawców decyduje się na przejście na czystsze środki transportu, takie jak samochody elektryczne. Cztery na dziesięć organizacji znacząco zwiększy udział samochodów elektrycznych w 2021 r. (39%). To silny wzrost w porównaniu z rokiem poprzednim, kiedy udział samochodów elektrycznych znacznie wzrósł w 24 proc. organizacji.
Oczekiwania
Czterech na dziesięciu pracodawców spodziewa się, że w nadchodzącym roku rozpocznie (dalsze) prace nad zrównoważonymi podróżami. W ankiecie wskazują, że są (bardziej) zaangażowani w zachęcanie do innych podróży, zachęcanie do mniej podróży i/lub zachęcanie do czystszego podróżowania, jak wynika z badania. Rząd centralny.
