Runda negocjacji w Austerlitz w sprawie Układu Zbiorowego Pracy dla Transportu Opieki Zdrowotnej i Taxi nie została przyjęta z wielkim aplauzem przez związek zawodowy FNV. Zwykle znajdują się w sali konferencyjnej, ale w zeszły piątek imprezy uczestniczące w sali gimnastycznej odbywały się w wiejskim ratuszu. FNV żartuje, że było to dosłownie przygotowanie się do rozciągania i rozciągania lub zginania, aby w końcu zbliżyć się do siebie.

Pracodawcy prosili wcześniej o ponowne rozpatrzenie propozycji i opracowanie bardziej uproszczonej wersji. Może być jasne, że związek chce dążyć do lepszych warunków pracy, ale chcą też zbiorowego układu pracy. Dlatego dokonali korekt w niektórych częściach.

elastyczność

Dla FNV musi być jasne, że płace realne muszą być dodawane, a elastyczność musi być nagradzana. Pracodawcy nie byli zachwyceni i tak pozostali. Zaproponowali, aby wspólnie (pracodawcy i pracownicy) przeprowadzić badanie, jakie znaczenie dla pieniędzy miałyby propozycje związkowe. Bo według pracodawców żądają ponad 40% wyższych zarobków. FNV wskazała, że ​​pracodawcy powinni przede wszystkim zlecać te badania, ale nie wspólnie.FNV chce własnych badań, a mianowicie tego, czym jest płaca wystarczająca dla kierowcy.

targowanie się

Mnóstwo targujących się, wściekłych pracodawców, wściekłych negocjatorów i, aby pozostać w zgodzie z zasadami gimnastyki, nie zginaj się, nie rozciągaj, nie rozciągaj. Na razie związek otrzymał nie od pracodawców w 27 z 28 punktów, aby poprawić układ zbiorowy pracy. I nie widzę ukłonu ani ustępstwa. Po długiej debacie pracodawcy powiedzieli, że mimo wszystko rozważą przeprowadzenie własnych badań. Wrócą do tego po wakacyjnej przerwie. 

Oczywiste jest, że jeszcze nie jest lato i muszą kontynuować razem, aby uzyskać lepsze warunki pracy!