FNV uważa, że ​​w Holandii nie ma miejsca dla firm, które nie przestrzegają przepisów prawa pracy.

FNV uważa, że ​​to pozytywne, że Deliveroo opuszcza Holandię. Firma wyciągnęła własne wnioski i twierdzi, że jej obroty są zbyt małe. FNV uważa, że ​​pozwy, które związek złożył i wygrał przeciwko Deliveroo, również odgrywają ważną rolę w decyzji o odejściu. Deliveroo mogło również zdecydować się na dobre zatrudnienie.

FNV uważa, że ​​istnieją nie ma miejsca znajduje się w Holandii dla firm, które nie przestrzegają przepisów prawa pracy. Pozwy, które związek wytoczył nie tylko przeciwko Deliveroo, ale także przeciwko Temperowi, Uberowi i Helplingowi, raz po raz pokazują, że sąd uważa również, że pracownicy platformy nie są samozatrudnionymi, ale pracownikami. Ponieważ rząd nadal nie egzekwuje prawa DBA (czyli ktoś, kto jest pracownikiem lub naprawdę samozatrudnionym), pracodawcy platform nie robią nic, aby postępować zgodnie z orzeczeniami sądu.

FNV kontynuuje batalię prawną

Deliveroo odwołało się od ostatniego, niekorzystnego dla nich orzeczenia. Decyzja Sądu Najwyższego spodziewana jest w grudniu. Tuż przed tym Deliveroo opuści Holandię. FNV kontynuuje postępowanie przeciwko Deliveroo. Dostawcom posiłków przysługują opłaty uzupełniające.

W jednym z opisem Deliveroo informuje klientów, że podjął trudną decyzję o rozpoczęciu procesu konsultacji w sprawie propozycji zaprzestania działalności w Holandii. Według firmy nie była to łatwa decyzja i trzeba było się nad tym bardzo dobrze zastanowić. Obecnie przechodzą proces konsultacji w sprawie propozycji opuszczenia rynku holenderskiego.

Powiązane artykuły:
Według FNV dostawcom posiłków przysługują opłaty uzupełniające.
piszczeć
Przyjazne dla wydruku, PDF i e-mail