W ciągu 1 tygodnia porozumienie z wymogami układu zbiorowego pracy, w przeciwnym razie akcje i strajki.
Po wygaśnięciu w piątek ultimatum związków zawodowych pracownicy NS będą walczyć o nowy układ zbiorowy pracy. 25 lipca ub.r. okazało się, że w zdecydowanej większości, ponad 90%, członkowie odrzucili ostatnią ofertę układu zbiorowego pracy NS i są gotowi do podjęcia działań.
„Szkoda, że NS pozwoliło do tego dojść. Jako pracownicy w kluczowym sektorze wszyscy pracownicy NS utrzymywali Holandię mobilną i dostępną podczas korony, ale nie można ich zniechęcić jabłkiem i jajkiem”.
Członkowie FNV Spoor doskonale zdają sobie sprawę z tego, że podczas kampanii wpłyną one na podróżnych. Uważają to również za godne ubolewania, ale uciążliwość jest nieunikniona i ostatecznie leży w interesie podróżnych. FNV Spoor widzi teraz, że NS nie jest w stanie obsadzić wakatów, dlatego pociągi są odwołane, a bezpieczeństwo socjalne znajduje się pod poważną presją. Aby odwrócić tę sytuację, potrzebny jest przyzwoity układ zbiorowy pracy.
Również z dobrymi ustaleniami dotyczącymi bardziej towarzyskich i zdrowych harmonogramów. Tylko wtedy NS będzie w stanie ponownie obsadzić wakaty i zapobiec dalszemu niepełnemu wykorzystaniu. Dzięki temu rozkład jazdy dla pasażerów znów jest niezawodny, a obsługa i bezpieczeństwo socjalne wracają na poprzednio wysoki poziom.
W NS pracuje ponad 20.000 16.700 osób, z czego XNUMX XNUMX objętych jest układem zbiorowym pracy NS.
