Obraz Pitana

Wszystkie strajki w Holandii w ostatnich miesiącach w różnych sektorach spowodowały gwałtowny wzrost liczby członków.

CNV Vakmensen i KNV Zorgtransport en Taxi mogły uzgodnić nowy układ zbiorowy pracy, ale związek zawodowy FNV kontynuuje strajki. Zdaniem FNV fakt, że nadal trwa strajk, podkreśla powagę sytuacji. Związek grozi nawet kilkudniowym strajkiem w styczniu, aby zmusić pracodawców do spełnienia żądań i nadal wzywa członków do strajku, aby poinformować pracodawcę, że są niezadowoleni z warunków pracy, płac i warunków pracy. 

Największą utrapieniem dla kierowców, którzy każdego dnia wykonują przewozy dla tysięcy osób, są przepisy dotyczące absencji. Za każdym razem, gdy zgłaszają chorobę, nie dostają wypłaty za jeden dzień. Potem otrzymują tylko część wynagrodzenia. 

Z drugiej strony są podróżnicy, którzy nie są zadowoleni ze strajków. FNV potępia stosunek KNV do strajków, twierdząc, że kierowcy uderzali w plecy bezbronnych pasażerów. Według Zainteresowania Uczniów Specjalną Edukacją Średnią (LBVSO) wśród rodziców jest coraz mniej zrozumienia dla strajkujących kierowców. Zrozumiałe samo w sobie, ponieważ działania pośrednio dotykają również rodziców dzieci.

"Istnieje duża szansa, że ​​w styczniu dojdzie do kilkudniowego strajku. Nasi członkowie mają gorącą nadzieję, że nie musi do tego dojść. Pracodawcy mają to w swoich rękach"

Związek zawodowy FNV tego nie ukrywa. Wszystkie strajki w Holandii w ostatnich miesiącach w różnych sektorach spowodowały gwałtowny wzrost liczby członków. To normalne samo w sobie, że możliwe jest, że strajk może przyciągnąć nowych członków do związku, ponieważ ludzie, którzy czują solidarność z celami strajku, mogą wstępować do związku jako członkowie. Może to mieć miejsce zwłaszcza wtedy, gdy strajk zakończy się sukcesem, a związek będzie w stanie poprawić warunki pracy i prawa pracowników.

Lees ook  Van Dijk (NSC) i De Hoop (PvdA/GL) uważają, że nowe prawo może uratować transport regionalny

Gdy inflacja jest wysoka, może dojść do większej liczby strajków, ponieważ pracownicy mogą czuć, że ich płace nie wystarczają na pokrycie kosztów. Jeśli inflacja gwałtownie wzrośnie, może to spowodować spadek wartości pieniądza, co może doprowadzić do obniżenia płac realnych pracowników. Może to prowadzić do niezadowolenia i frustracji wśród pracowników oraz może przyczynić się do większej chęci do strajku w celu podwyższenia płac.

Z drugiej strony strajki mogą również prowadzić do zmniejszenia liczby członków, jeśli część osób nie zgadza się ze strajkiem lub strajk prowadzi do konfliktów z pracodawcą lub innymi pracownikami. Trudno więc przewidzieć, czy strajk doprowadzi w dłuższej perspektywie do wzrostu, czy też spadku członkostwa w związku. W każdym razie, o ile wśród członków jest gotowość do strajku, może liczyć na poparcie związków.

model przychodów

FNV rozpoczęło nawet akcję. Zaproś swoich kolegów, przyjaciół lub rodzinę, aby również zostali członkami, a otrzymasz od związku 10 euro w ramach podziękowania. Według FNV ze względu na inflację bardziej niż kiedykolwiek konieczna jest wspólna walka o wyższe płace. Negocjacje w sprawie nowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy Gmin/SGO 2023 zostały w tym tygodniu zawieszone. Szczególnie utknął w kwestii płac, a także szykuje się ultimatum.

Nawet w prawdopodobnie najbardziej ruchliwe dni handlowe w roku pracownicy Bijenkorfu grożą strajkiem. Wstrzymają pracę 23 i 24 grudnia (włącznie z Wigilią), jeśli kierownictwo nie wymyśli rozsądnej podwyżki płac. FNV wzywa pracowników Hema, aby nie zgadzali się po prostu na inny pakiet warunków zatrudnienia. Według FNV, w dniu, w którym Hema wywraca kraj do góry nogami, sprzedając zabawki erotyczne, sieć handlowa po raz kolejny wystawia interesy swoich pracowników na sprzedaż.

Lees ook  Strajk: lotnictwo zamrożone w obliczu eskalacji sporu płacowego w Brukseli Airlines
Powiązane artykuły:
DVDP
Przyjazne dla wydruku, PDF i e-mail