Obraz Pitana

Inspekcja Pracy prowadzi obecnie dochodzenie w linii lotniczej, która oddelegowała około 60 stażystów jako stewardzi.

Doniesienia o niedopłatach, nielegalnym zatrudnieniu i uczciwej pracy dominują w sektorach takich jak hotelarstwo, agencje zatrudnienia i wsparcie finansowe. Znaczny odsetek naruszeń ustawy o warunkach pracy obserwujemy w transporcie i logistyce oraz usługach dla biznesu. W linii lotniczej, która zatrudniała około 2022 stażystów jako stewardzi w szczycie sezonu 60, toczy się obecnie dochodzenie Inspekcji Pracy.

Na podstawie kilku sprawozdań obecnie badana jest kwestia, czy ci stażyści zostali faktycznie oddelegowani jako pełnoprawni pracownicy, zgodnie z wymogami i nadzorem mającym zastosowanie do staży. Pokazane jest również wynagrodzenie i godziny pracy. Badanie to zakończy się na początku 2023 roku. Dochodzenie wykazało, że oprócz trwającej trajektorii koncentrowało się na obciążeniu fizycznym podczas obsługi bagażu.

Wszystkie zgłoszenia otrzymane przez Inspekcję Pracy są ważone, a następnie ustalane są dalsze działania w oparciu o takie czynniki, jak powaga naruszenia, powaga ryzyka, pilność zgłoszenia i pozycja zgłaszającego.

Związek zawodowy personelu pokładowego wydał raport o niekorzystnych warunkach pracy personelu pokładowego. Związek zawodowy wskazał m.in., że dochodzi do przeciążenia układu mięśniowo-szkieletowego, ponieważ przy projektowaniu samolotów nie jest brana pod uwagę przestrzeń do poruszania się personelu. Obecnie prowadzona jest analiza na podstawie dokumentów uzyskanych od firmy lotniczej.

Zgłoszono również do Inspekcji Pracy pracowników i stażystów pomagających przy przewozie osób w wózkach. Chodzi o wysiłek fizyczny i brak narzędzi. Inspektorat przeprowadzi analizę ergonomiczną i na tej podstawie podejmie decyzję o kolejnym kroku.

Lees ook  Linie lotnicze Bruxelles Airlines wznoszą się powyżej oczekiwań i latają wysoko, osiągając rekordowe wyniki

W ramach projektu rozpoczętego na początku tego roku, w ostatnim czasie na lotnisku Schiphol wraz z Inspektoratem ds. Środowiska Ludzkiego i Transportu (ILT) przeprowadzono kontrole lotniczego transportu towarowego. Ważnym przedmiotem kontroli w tym zakresie jest obciążenie fizyczne podczas załadunku i rozładunku samolotów towarowych, ale przeprowadzono również kontrole pod kątem ryzyka kolizji i innych zagadnień związanych z projektowaniem bezpiecznego miejsca pracy.

niepożądane zachowanie

W mediach pojawiły się wypowiedzi funkcjonariuszy ochrony lotniska Schiphol na temat niepożądanych zachowań i kultury strachu przy zgłaszaniu. W holenderskim badaniu warunków pracy sektor bezpieczeństwa uzyskał najgorsze wyniki ze wszystkich sektorów pod względem niepożądanych zachowań wewnętrznych. Obecnie w Inspektoracie trwa proces orientacyjny, który może doprowadzić do aktywnego projektu w sektorze bezpieczeństwa. Projekt skupi się na wszystkich firmach ochroniarskich, a nie konkretnie na lotnisku Schiphol.

We wrześniu 2022 r. do Inspekcji Pracy wpłynęło zgłoszenie o nadużyciach. Dochodzenie u odpowiedniego pracodawcy nadal trwa. Inspekcja Pracy ocenia politykę tego pracodawcy w zakresie przeciwdziałania wewnętrznym zachowaniom niepożądanym zgodnie z wymogami Ustawy o warunkach pracy (RI&E i Plan działania na podstawie właściwej analizy czynników ryzyka niepożądanych zachowań wewnętrznych).

Powiązane artykuły:
DVDP
Przyjazne dla wydruku, PDF i e-mail