Czas dojazdu w jedną stronę z domu pracownika do stałego adresu pracodawcy w 2023 roku wyniósł średnio 32 minuty.
Wydaje się, że osoby pracujące w domu częściej mieszkają dalej od pracy niż ich koledzy, którzy regularnie dojeżdżają do pracy. Z ostatniej analizy przeprowadzonej przez TNO i CBS wynika, że średni czas podróży osób pracujących w domu w Holandii jest znacznie dłuższy. Według Krajowego Badania Warunków Pracy 2023 średni czas podróży pracowników, którzy czasami pracują z domu, wyniósł 40 minut w jedną stronę, natomiast ci, którzy zawsze pracują w lokalizacji, podróżują średnio tylko 25 minut.
Ta różnica w czasie podróży może być ważnym czynnikiem przy wyborze pracy z domu. Według danych z badania ponad połowa pracowników zdalnych jako kluczowy powód pracy z domu podaje utratę czasu lub wydatków związanych z podróżą. Ten aspekt pracy w domu oferuje wyraźne korzyści, takie jak mniej czasu marnowanego na podróże i zmniejszenie kosztów podróży.
Ponadto badanie pokazuje, że osoby, które pracują głównie w domu, jeśli muszą dojechać do pracy, muszą podróżować średnio 53 minuty. To ponad dwukrotnie więcej czasu, jakiego potrzebują pracownicy lokalizacyjni. Do tej grupy pracowników często zaliczają się osoby mieszkające dalej od miejsca pracy lub pracujące u pracodawców zlokalizowanych w mniej dostępnych lokalizacjach.
Badanie podkreśla również różne powody, dla których pracownicy decydują się na pracę z domu lub w lokalizacji. Oprócz unikania czasu i kosztów podróży wydaje się, że wiele osób pracujących w domu uważa, że są bardziej produktywne w domu i mogą lepiej łączyć pracę z obowiązkami prywatnymi. Około 57 proc. osób pracujących w domu wskazuje, że głównym powodem pracy w domu jest elastyczność w łączeniu pracy z życiem prywatnym. Z drugiej strony, wiele osób decyduje się na pracę w lokalizacji, aby utrzymywać kontakty społeczne, co jest uważane za niezbędne dla ducha zespołu i bycia na bieżąco z rozwojem firmy.
Dlaczego praca w domu jest atrakcyjna: długa podróż do biura.
W praktyce czas podróży różni się znacznie pomiędzy różnymi grupami pracowników. Pracownicy, których czas dojazdu jest krótki (maksymalnie 20 minut), są na ogół mniej skłonni do pracy z domu, natomiast ci, których czas dojazdu jest dłuższy (ponad 30 minut), częściej wybierają pracę z domu. Sugeruje to, że czas podróży ma istotny wpływ na preferencje dotyczące miejsca pracy.
Te spostrzeżenia są cenne dla organizacji, które dążą do zrównoważonego środowiska pracy, w którym optymalnie wykorzystywane są zarówno korzyści płynące z pracy w domu, jak i pracy w lokalizacji. Mogą nie tylko opracować zasady uwzględniające obciążenie pracowników związane z podróżami, ale także oferować udogodnienia i wsparcie promujące pracę z domu, tam gdzie jest to przydatne i pożądane.
