Co zmieni się dla przedsiębiorców od 1 lipca 2024 roku?
Od 1 lipca 2024 r. przedsiębiorcy staną przed szeregiem nowych przepisów i regulacji, które będą miały istotny wpływ na ich działalność gospodarczą. Jedna z najbardziej drastycznych zmian dotyczy wykorzystania elektrycznych samochodów dostawczych. Od tego dnia na elektryczne samochody dostawcze o masie od 3.500 do 4.250 kilogramów wymagane będzie prawo jazdy kategorii C1. Wcześniej wystarczające było prawo jazdy B, ale to się zmieni i obecnie kierowcy, aby móc kierować tymi pojazdami, będą musieli uzyskać prawo jazdy na ciężarówki. Zasada ta miała wcześniej zastosowanie do samochodów dostawczych nieelektrycznych, ale obecnie została rozszerzona na warianty elektryczne.
Zmiana ta ma poważne konsekwencje dla wielu przedsiębiorców, gdyż wielu kierowców elektrycznych vanów nie posiada obecnie dużego prawa jazdy. Może to prowadzić do dodatkowych kosztów i obciążeń administracyjnych, ponieważ kierowcy muszą obecnie odbywać dodatkowe lekcje jazdy i egzaminy, aby uzyskać niezbędne prawo jazdy. Ponadto nowe przepisy wywierają presję na przedsiębiorców mających ambicje w zakresie zrównoważonego rozwoju, ponieważ być może będą musieli przejść na samochody dostawcze z silnikiem Diesla. Jest to sprzeczne z wezwaniami rządu do dalszego zrównoważonego rozwoju i może znacznie opóźnić sprzedaż nowych elektrycznych samochodów dostawczych.
Prawo jazdy B
Różne organizacje, w tym VNO-NCW i MKB-Nederland, wzywały już Izbę Reprezentantów do interwencji i opowiadania się za przedłużeniem programu tolerancji, o ile nie zostaną wprowadzone nowe przepisy. Pomimo tych wezwań program jest realizowany zgodnie z planem, co dla wielu przedsiębiorców jest rozczarowaniem.
Przedsiębiorcy, którzy przed 1 października 2023 roku zainwestowali w zeroemisyjny pojazd użytkowy o dopuszczalnej masie całkowitej od 3.501 do 4.250 kilogramów, mogą po 1 lipca XNUMX roku kontynuować jego jazdę wyłącznie na prawie jazdy kategorii B.
Po rozmowach z Komisją Europejską i po konsultacji z Ministrem Spraw Społecznych i Zatrudnienia Karien van Gennip oraz Prokuraturą Mark Harbers z Infrastruktury i Gospodarki Wodnej podjął decyzję o przedłużeniu obecnej tolerancji o rok, pod pewnymi warunkami. Jednocześnie przygotowywane jest nowe Ogólne Rozporządzenie Administracyjne (AMvB). Ustępujący rząd chce, aby w okresie od 1 lipca 2024 r. do wejścia w życie nowych europejskich przepisów (czwarta dyrektywa w sprawie praw jazdy) przedsiębiorcy posiadający cięższy, zeroemisyjny pojazd użytkowy nie wpadli w kłopoty.
Obowiązkiem są pracodawcy zatrudniający powyżej 100 pracowników wymagane CO2rejestrują emisje swoich ludzi. Obejmuje to wszystkie podróże służbowe i dojazdy do pracy. Muszą składać sprawozdania z tego co roku, najpóźniej do 30 czerwca. Upewnij się, że Twoja administracja jest w stanie przekazać dane w 2025 r. Możesz wybrać (w 2025 r.) raportowanie tylko za drugą połowę 2 r. lub za cały 2024 r. Jakie dane będą Ci potrzebne, znajdziesz w poradniku „Prace związane z gromadzeniem danych” -związana z mobilnością osobistą”.
płaca minimalna
Zmiany w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych następują zawsze 1 stycznia i 1 lipca. Płaca minimalna zostanie skorygowana o podwyżkę o 3,09 proc. Dla pracowników w wieku 21 lat i więcej oznacza to podwyżkę o 41 centów za godzinę, co powoduje, że płaca minimalna dla pracowników pełnoetatowych w wieku 21 lat i więcej wzrosła z 13,27 euro do 13,68 euro za godzinę. Wzrost wynagrodzeń będzie wiązać się z wyższymi kosztami wynagrodzeń dla pracodawców, co może oznaczać dodatkowe obciążenie finansowe, zwłaszcza dla małych przedsiębiorców.
Do dodatkowej podwyżki o 1,2 proc., która była planowana poza półroczną indeksacją, nie dojdzie jednak. Wynika to z negatywnego głosowania Senatu, który ogranicza podwyżkę do wspomnianych 3,09 proc. Na podwyżce skorzystają nie tylko pracownicy, ale także osoby posiadające świadczenie AOW lub WW. Od 1 lipca pracodawcy muszą uwzględnić nowe kwoty i zadbać o terminowe dostosowanie administracji płacowej do nowych wymogów prawnych.
Ten szereg zmian oznacza, że przedsiębiorcy muszą się dobrze przygotować i być może będą musieli dostosować swoją działalność gospodarczą do nowych przepisów i regulacji. Wskazane jest, aby przedsiębiorcy uzyskali w porę informacje i porady dotyczące najlepszych sposobów poradzenia sobie z tymi zmianami, aby uniknąć niepotrzebnych kosztów i komplikacji.
