Byli tymczasowi pracownicy upadłej firmy Dinner Train wciąż ubiegają się o świadczenia, mimo że pracowali na własny rachunek i normalnie nie mają do nich prawa.
Związek zawodowy FNV popiera to żądanie i uważa je za ważny sprawdzian sytuacji osób prowadzących działalność na własny rachunek w Holandii. „Te badania mogą mieć poważne konsekwencje dla tysięcy innych fałszywie samozatrudnionych osób w Holandii” – mówi dyrektor FNV Anja Dijkman. Sieć Dinner Train, znana z luksusowych dań serwowanych w jadącym pociągu, napotkała trudności, gdy wybuchła pandemia koronawirusa i oferta gastronomiczna w pociągach została sparaliżowana.
Następujący po tym wzrost cen energii w 2022 r. sprawił, że koncepcja ta stała się nieopłacalna i firma zbankrutowała. Ponowne rozpoczęcie działalności okazało się niewykonalne, pozostawiając około pięćdziesięciu pracowników tymczasowych bez pracy. Ponieważ pracowali jako osoby prowadzące działalność na własny rachunek, urząd ds. świadczeń UWV nie przejmował wypłaty ich wynagrodzeń, jak to ma miejsce w przypadku pracowników etatowych. Ponadto mówi się, że niektórym pracownikom elastycznym zalega się z wypłatą tysięcy euro zaległych wynagrodzeń.
Jednak teraz jest nadzieja dla byłych freelancerów, teraz związek zawodowy FNV stwierdza, że mogło być fałszywe samozatrudnienie. Oznacza to, że w praktyce funkcjonowali jako pracownicy, podczas gdy na papierze byli zatrudniani jako osoby prowadzące działalność na własny rachunek. „Jeśli organy podatkowe i UWV ostatecznie się na to zgodzą, będzie to oznaczać ogromną zmianę dla wielu freelancerów, którzy znajdują się w podobnej sytuacji” – mówi Dijkman.
Debata na temat pozornego samozatrudnienia toczy się w Holandii od lat, szczególnie w takich sektorach jak opieka zdrowotna, budownictwo i kultura. Pracodawcy często korzystają z usług osób samozatrudnionych, aby obniżyć koszty wynagrodzeń i opłaty pobierane przez pracodawcę, podczas gdy w rzeczywistości freelancerzy wykonują tę samą pracę, co stali pracownicy. Rząd coraz częściej próbuje zająć się tego typu konstrukcjami, ale przepisy pozostają skomplikowane i nie zawsze są egzekwowane z taką samą surowością.
Badania mogą mieć konsekwencje dla tysięcy fałszywie samozatrudnionych osób
UWV bada, czy młodzi ludzie, którzy pracowali dla Dinner Train, powinni być nadal traktowani jako pracownicy na mocy ustawy o bezrobociu (WW). Niektórzy byli pracownicy upadłej firmy cateringowej sami zwrócili się o to z pomocą FNV.
Gdyby UWV uznał roszczenie byłych osób prowadzących działalność na własny rachunek z Dinner Train, mogłoby to mieć daleko idące konsekwencje. Nie tylko dla dziesiątek freelancerów, którzy wciąż czekają na swoje pieniądze, ale i dla niezliczonej liczby innych osób samozatrudnionych, które znajdują się w podobnej sytuacji. „Nie chodzi tu tylko o niezapłacone wynagrodzenia” – podkreśla Dijkman. „Podstawowym pytaniem jest to, czy freelancerzy są rzeczywiście przedsiębiorcami, czy też są po prostu pracownikami bez związanych z tym praw”.
Dlatego prawnicy i decydenci śledzą z dużym zainteresowaniem wynik tej sprawy. Jeżeli byli przedsiębiorcy prowadzący działalność na własny rachunek Pociąg obiadowy Jeśli nadal będą otrzymywać świadczenia, może to stanowić precedens dla innych freelancerów, którzy unikną bankructwa. Oznaczałoby to poważne zmiany w sytuacji osób samozatrudnionych i mogłoby nawet doprowadzić do wprowadzenia bardziej rygorystycznych przepisów dla firm zatrudniających freelancerów.
Chociaż batalia prawna jeszcze się nie rozpoczęła, ofiary wciąż liczą na rozwiązanie. „Przez lata ciężko pracowaliśmy i teraz stoimy z prawo do ręki„mówi jeden z byłych pracowników tymczasowych. „Byłoby sprawiedliwie, gdybyśmy nadal otrzymywali to, do czego mamy prawo”.
