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A utilização de automóveis (partilhados) está a aumentar, trabalhar a partir de casa é uma realidade, reunir-se com os colegas num hub não é exceção e o trabalho e a vida privada estão cada vez mais interligados. O mundo é o seu local de trabalho, onde viagens responsáveis ​​são a norma. Para tornar isto ainda mais possível a nível nacional e internacional, Mobinck e XXImo chegaram a um acordo sobre uma aquisição.

Fortes juntos
Mobinck Com a aquisição, é mãe de dois líderes na flexibilização da mobilidade empresarial. Uma delas é a Radiuz, a plataforma de mobilidade que garante que os empregadores possam organizar a sua política de mobilidade de forma flexível e fácil. XXImo Com a sua plataforma de pagamento Visa, é forte na geração e processamento de transações de pagamento europeias associadas a viagens de negócios. Os serviços da XXImo e da Radiuz são, portanto, uma extensão perfeita um do outro.

“Uma combinação poderosa”, diz Harry de Haas, CEO da Mobinck. “Com esta aquisição, estamos a adquirir uma parte essencial do nosso ecossistema de mobilidade, onde podemos ajudar os nossos clientes a organizar a sua mobilidade de forma simples e flexível.” Patrick Bunnik, CEO da XXImo, acrescenta: “Nos últimos três anos, tem havido mobilidade mudou mais do que nos dez anos anteriores. A tecnologia e a cooperação internacional são fundamentais. A consolidação, a expansão e a permissão para que equipes inteligentes trabalhem juntas são essenciais para permanecermos como líderes.”

Acesso à mobilidade e capacidade de gerenciamento para o empregador
XXImo passará a fazer parte da Mobinck. Uma empresa que, além da XXImo, é constituída pelas empresas de mobilidade Radiuz, Moove, Toogethr e Fleet Support. «Mobinck reúne formas inovadoras e flexíveis de mobilidade para empregadores e empregados. A Mobinck desenvolve soluções totais integradas para empregadores na Holanda. Tudo facilitado por um fornecedor com uma fatura mensal de IVA. Econômico, sustentável e visando maior satisfação dos funcionários.”, diz Harry de Haas. Nestes tempos de utilização mais limitada dos transportes públicos, há uma necessidade crescente de flexibilidade na mobilidade. Mobinck oferece alternativas e garante que os empregadores possam oferecer liberdade de escolha em mobilidade de uma forma gerenciável.

'Uma bicicleta ou scooter partilhada, estacionamento inteligente, partilha de carona com um colega, transporte público, um carro (partilhado) ou um táxi? Garantimos que os funcionários tenham acesso rápido a qualquer forma de mobilidade através da nossa plataforma e que os empregadores não tenham mais que se preocupar com processos administrativos”, explica De Haas.

Flexibilidade na mobilidade
A Mobinck está construindo um ecossistema com suas empresas. Agora que é necessário viajar de uma forma diferente, a flexibilidade é ainda mais importante. Uma plataforma a que empregadores e trabalhadores têm acesso, cujo desenvolvimento nunca pára e onde todas as novas formas de mobilidade se conectam rapidamente e os pagamentos são devidamente organizados. Um sistema que cria informações valiosas para empregadores e funcionários com base em dados em tempo real, para que a mobilidade possa ser usada de forma segura, econômica e eficiente.

“As nossas ambições são grandes e com a XXImo adicionámos um parceiro maravilhoso e poderoso”, afirma De Haas.

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