Eindhoven é e continua a ser o aeroporto de abastecimento diário de funcionários dos países da Europa de Leste. Nestes tempos e com a necessária atenção a um metro e meio da sociedade, esta é praticamente a última coisa que merece atenção. Os trabalhadores migrantes estão infectados com corona a uma taxa acima da média. As agências de emprego não levam muito a sério os regulamentos do RIVM e simplesmente permitem que os trabalhadores doentes continuem a trabalhar. 

Durante a crise do coronavírus, há razões suficientes para prestar atenção à interação entre as agências de emprego e os seus trabalhadores temporários. O risco de infecção é maior para eles. Começa na chegada ao Aeroporto de Eindhoven. Dos 35 trabalhadores migrantes que chegaram, apenas 5 usam máscaras faciais. Eles ficam lado a lado em um grande grupo para ouvir as instruções pouco antes de entrarem nas vans de táxi polonesas MEGATON para transporte. Vans superlotadas sem regras do RIVM que são observadas pelo motorista, enquanto nosso setor de táxis é sobrecarregado por regulamentações pesadas.

Não há absolutamente nenhuma conformidade com as regras do RIVM e não há fiscalização por parte dos BOAs ou do Marechaussee. Os policiais estão muito ocupados multando carros estacionados ilegalmente. É essencial que todos assumam a responsabilidade de prevenir ao máximo a propagação do coronavírus (COVID-19). Os empregadores têm o dever e a responsabilidade especial de limitar os riscos para os seus empregados. O mesmo se aplica às agências de emprego.

testando rua para trabalhadores migrantes

De acordo com a ABU (Algemene Bond Uitzendbedrijven), as medidas tomadas estão em linha com os protocolos COVID-19 dos clientes, com quaisquer directrizes sectoriais e com as directrizes do RIVM. Isso garante que os funcionários mantenham uma distância de pelo menos 1,5 metros. No entanto, hoje havia pouco para se notar no aeroporto. Pode ser importante introduzir uma rua de testagem obrigatória para que os testes sejam realizados diariamente à chegada dos trabalhadores temporários. 

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É de importância geral que o conselho do RIVM seja seguido para evitar uma maior propagação do coronavírus. Nos termos da Lei das Condições de Trabalho, o empregador é responsável por prevenir ou limitar os riscos no trabalho e intervir quando necessário. Se o empregador não tomar as precauções necessárias, o trabalhador, o conselho de empresa, a representação dos trabalhadores ou o sindicato podem denunciar o facto à Inspecção SZW. Se a Inspeção SZW receber relatórios, será avaliado caso a caso o que pode ser feito com o relatório.

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Vans de táxi polonesas estão prontas
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