PostNL trabalhou em conjunto com a empresa municipal de reintegração BWRI no centro de triagem de encomendas em Groningen. Nos depósitos de encomendas da PostNL, muitas centenas de classificadores de encomendas receberam salários inferiores aos dos seus colegas permanentes durante anos através de construções falsas. A influência do PostNL estende-se até ao salário que os seus trabalhadores recebem. Os SLAs até definem a taxa horária. PostNL também determina o planejamento e fornece instruções abrangentes sobre a execução do trabalho.

juiz do tribunal subdistrital

Ao contrário do que PostNL afirmou, o presente importam não se comparem
com o acórdão Vie d'Or. PostNL considera que a investigação ISZW é falha no sentido de que é uma investigação unilateral e incompleta, pelo que o relatório elaborado não pode ser utilizado. De acordo com o tribunal subdistrital, não foi provado ou tornado (suficientemente) plausível pelo PostNL que o relatório não foi elaborado com o devido cuidado.

O juiz do tribunal subdistrital entende que neste caso não se trata de contratação de trabalho nem de acordo de cedência. Em ambos os casos, é necessário um elevado grau de independência na execução do trabalho ou missão, o que falta neste caso. Embora os acordos entre a BWRI e a PostNL contenham disposições que apontam para a contratação de trabalho ou um contrato de cessão, ou em que estes termos sejam mesmo explicitamente mencionados, por outro lado, os acordos também contêm disposições que indicam o contrário.

PostNL nomeou agências de emprego como subcontratadas, a fim de economizar nos custos trabalhistas. Os empreiteiros não são abrangidos pelo acordo coletivo de trabalho para trabalhadores temporários e nem pelo acordo coletivo de trabalho PostNL.» Devido a esta chamada construção de «contratação», os classificadores de encomendas mal recebiam mais do que o salário mínimo legal. E assim o PostNL embolsou milhões durante anos.

Na opinião do juiz do tribunal subdistrital, pode-se deduzir que a responsabilidade do BWRI no que diz respeito ao planeamento não vai além do
implantando a quantidade certa de trabalhadores, com base no número esperado de pacotes a serem classificados, que recebe do PostNL. O juiz do tribunal subdistrital é de opinião que os trabalhadores que trabalham no depósito do PostNL em Kolham são disponibilizados ao PostNL, seja ou não através de empréstimos posteriores da BWRI. 

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A FNV obteve dois lucros esta semana para os classificadores de encomendas mal pagos do PostNL. No início desta semana, a FNV concluiu um acordo com a agência de emprego Young Capital sobre o pagamento adicional aos classificadores de encomendas membros da FNV. Depois de um ano e meio, eles finalmente receberão seus salários de acordo com o acordo coletivo de trabalho temporário.

convoca Uber 

Na semana passada, a FNV, na presença de vários motoristas, entregou intimação à Uber. O sindicato exige que a Uber cumpra o acordo coletivo de trabalho dos táxis e pague aos funcionários de acordo com este acordo coletivo de trabalho. A intimação segue a intimação que a Uber recebeu da FNV no dia 16 de novembro. O sindicato vai à Justiça porque a Uber não quis atender seriamente às duas demandas que já constavam na carta de exigência. A FNV quer acabar com a exploração dos taxistas da Uber e com a concorrência desleal no mundo dos táxis recorrendo à justiça.

A Uber continuará a explorar os motoristas, a evadir as contribuições para a segurança social e os impostos e a competir deslealmente com outros motoristas de táxi. Com esta convocação exigimos que isto pare agora.

A política pode intervir, porque existe legislação clara, mas não é aplicada. O sindicato lamenta que seja necessária uma ação judicial para impedir a Uber. 

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PostNL
O entregador de pacotes PostNL classifica os pacotes em uma ciclovia
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