O Acordo Coletivo de Trabalho do Transporte Táxi expira em 31 de dezembro. Os motoristas de transportes e táxis de saúde querem um salário mínimo de 14 euros no seu novo acordo coletivo de trabalho. Para reforçar esta exigência, os membros da FNV apresentaram aos empregadores propostas para um novo acordo coletivo de trabalho. Em um carta registrada a associação comercial KNV foi informada por Meindert Gorter. Fizeram-no no início das discussões do acordo coletivo de trabalho. Devido ao coronavírus, o setor vive a crise econômica mais profunda dos últimos tempos. Apesar da incerteza que isto implica, a FNV, enquanto sindicato, quer que os acordos sejam feitos com base na sua visão e não na agenda unilateral de moderação salarial, mais flexibilidade e compromisso das condições de emprego.
Onde as coisas vão bem, a FNV está comprometida com um trabalho mais seguro, 5% mais salários com um mínimo de 14 euros para pessoas com salários baixos e acordos de qualidade sobre controlo e uma reforma saudável. O FNV indica que as coisas vão bem em alguns sectores e menos bem noutros. Claro que eles não fecham os olhos para isso. Nos setores afetados, como os serviços empresariais, a restauração, a cultura e a aviação, têm em conta a situação económica das empresas no momento da implantação, sem perder de vista os interesses dos trabalhadores. Isto significa que devem ser feitos acordos que amortecem os golpes da crise e que os trabalhadores tenham a perspectiva de um bom trabalho e de um rendimento justo.
propostas EVN
A FNV propõe o prazo de 1 ano, de 1º de janeiro de 2022 a 31 de dezembro de 2022. Inclusão estrutural no acordo coletivo de trabalho da APC (compensação automática de preços) com piso de 2022% para 5. Manter e melhorar o poder de compra é de extrema importância num acordo coletivo de trabalho com remuneração mínima para manter a economia funcionando e compensar os funcionários pelo aumento dos custos. Durante a vigência deste acordo coletivo de trabalho, propõem a fixação de um piso (floor) de 5% além da APC para não aumentar ainda mais a disparidade de remuneração em comparação com outros setores e continuar a ser um setor atrativo para trabalhar em o futuro. vá trabalhar.
Propõem também a eliminação dos 3 escalões salariais mais baixos da estrutura salarial ao longo dos próximos 6 anos, a fim de criar um salário horário inicial de 14 euros brutos por hora. Nos níveis salariais mais baixos não é possível obter um rendimento digno dentro do sector. Para poder atrair trabalhadores nos próximos anos e oferecer aos trabalhadores um rendimento digno, os salários na base da estrutura salarial devem ser aumentados, segundo a FNV.
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