O Acordo Coletivo de Trabalho para o Transporte de Táxis expira em 31 de dezembro. Os motoristas de transporte de saúde e táxi querem um salário mínimo de 14 euros em seu novo acordo coletivo de trabalho. Para reforçar essa exigência, os membros do FNV apresentaram aos empregadores propostas de um novo acordo coletivo de trabalho. Em um carta registrada a associação comercial KNV foi informada por Meindert Gorter. Eles fizeram isso no início das discussões da negociação coletiva. Devido ao vírus corona, o setor vive a mais profunda crise econômica em muito tempo. Apesar da incerteza que isso acarreta, o FNV como sindicato quer que os acordos sejam feitos com base na sua visão e não com base na agenda unilateral de moderação salarial, mais flexibilidade e abandono dos termos de emprego.

Onde as coisas vão bem, a FNV aposta num trabalho mais seguro, 5% mais salários com um mínimo de 14 euros para pessoas com baixos salários e acordos de qualidade sobre controlo e uma reforma saudável. O FNV indica que as coisas estão indo bem em alguns setores e pior em outros. Claro que eles não fecham os olhos para isso. Nos setores afetados, como serviços empresariais, restauração, cultura e aviação, eles levam em consideração a situação econômica do negócio no momento da implantação, sem perder de vista os interesses dos funcionários. Isso significa que acordos devem ser feitos para absorver os golpes da crise e manter as perspectivas dos funcionários de um bom trabalho e uma renda justa. 

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A FNV propõe o prazo de 1 ano, de 1º de janeiro de 2022 a 31 de dezembro de 2022. Inclusão estrutural no acordo coletivo de trabalho da APC (compensação automática de preços) com piso de 2022% para 5. Manter e melhorar o poder de compra é de extrema importância em um acordo coletivo de trabalho com remuneração mínima para manter a economia em funcionamento e compensar os empregados pelo aumento dos custos. Para a vigência deste CLA, eles propõem estabelecer um piso (piso) de 5% além do APC, a fim de não aumentar ainda mais a disparidade salarial em comparação com outros setores e de ser um setor atraente também no futuro. trabalhos.

Eles também propõem a eliminação dos 3 escalões salariais mais baixos da estrutura salarial nos próximos 6 anos, a fim de criar um salário horário inicial de € 14 brutos por hora. Nos níveis salariais mais baixos, não é possível obter uma renda vitalícia no setor. Para atrair empregados nos próximos anos e oferecer aos empregados uma renda vitalícia, os salários de base da estrutura salarial devem ser aumentados, segundo a FNV.

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