Um em cada três funcionários continua a trabalhar em casa pelo menos metade do tempo, mesmo agora que o aconselhamento sobre trabalho em casa foi cancelado há algum tempo. Ótimas notícias: as organizações estão muito positivas em relação ao trabalho híbrido. Isto é evidente num grande inquérito aos empregadores realizado pelo Ministério das Infraestruturas e Gestão da Água (IenW). A pesquisa foi publicada hoje.
Mais de duas em cada três organizações têm um acordo de trabalho em casa. Muitas organizações melhoraram as instalações e os arranjos relativos ao trabalho híbrido no ano passado. Isto aplica-se, por exemplo, às possibilidades de reuniões online e às instalações de TIC e de saúde e segurança no trabalho nas suas próprias salas de trabalho em casa. O subsídio de trabalho a partir de casa também é oferecido com maior frequência pelas organizações (de 38% em 2020 para 60% em 2021). Isso significa que quase todas as empresas que possuem regime de trabalho em casa (68%) também oferecem remuneração por isso (60%).
“Felizmente, podemos nos encontrar na vida real com mais frequência e facilidade. Ao mesmo tempo, ninguém gosta de ficar preso em engarrafamentos. Trabalhando parte no escritório e parte em casa, podemos reduzir os picos de carga. O incentivo dos empregadores para viajar menos ou de forma diferente ajuda a reduzir a quantidade de engarrafamentos.”
“Felizmente, podemos nos encontrar na vida real com mais frequência e facilidade. Ao mesmo tempo, ninguém gosta de ficar preso em engarrafamentos. Trabalhando parte no escritório e parte em casa, podemos reduzir os picos de carga. O incentivo dos empregadores para viajar menos ou de forma diferente ajuda a reduzir a quantidade de engarrafamentos.”
O objetivo do inquérito aos empregadores é obter informações sobre as medidas e ações que os empregadores tomam para promover um comportamento de viagem sustentável entre os funcionários. O comportamento sustentável em viagens pode ser dividido em três categorias: viajar menos, como trabalhar em casa, viajar de forma diferente e viajar de forma mais limpa.
Viaje de forma diferente
Os empregadores motivam ativamente os seus empregados a escolherem uma alternativa mais sustentável ao carro, como a bicicleta. Um subsídio de compra está agora mais frequentemente disponível para os funcionários para uma bicicleta ou e-bike. Em 2021, isto estava disponível em 48% das organizações, agora em 56%. A compensação dá a mais pessoas a oportunidade de comprar uma boa bicicleta e ir de bicicleta para o trabalho. Além disso, menos organizações têm carros alugados e/ou frota própria disponível para mobilidade empresarial, a fim de reduzir ainda mais o uso do carro em distâncias curtas.
Limpador de viagem
Cada vez mais empregadores estão optando por meios de transporte mais limpos, como os carros elétricos. Quatro em cada dez organizações aumentaram significativamente a quota de carros elétricos em 2021 (39%). Este é um forte aumento em comparação com o ano anterior, quando a quota de carros eléctricos aumentou significativamente em 24 por cento das organizações.
Expectativas
Quatro em cada dez empregadores esperam trabalhar (mais) em viagens sustentáveis no próximo ano. No estudo, indicam que estão (mais) preocupados em incentivar diferentes tipos de viagens, incentivar menos viagens e/ou incentivar viagens mais limpas, segundo o estudo. Governo central.
