Parabéns do sindicato FNV aos trabalhadores da Noot que, com razão, receberam um complemento de mais de 450 euros sobre o seu salário porque o seu empregador não aplicou corretamente o acordo coletivo de trabalho. Vários funcionários de Nota Com a ajuda da FNV, solicitaram ao Fundo Social de Mobilidade uma investigação dos antecedentes do seu empregador. Isto é evidente nas notícias do acordo coletivo de trabalho da FNV Zorgtransport & Taxi.

Investigação dos bastidores

A auditoria revelou que os funcionários da TPS Noord Holland Noord BV, uma das muitas BV da Noot, foram indevidamente mantidos na escala salarial 10. Os colaboradores com classificação muito baixa receberam um complemento aos salários de 2021 e 2022 e uma penalização adicional de 10%. Isto ascendeu a mais de 450€ por pessoa. Uma investigação de antecedentes por parte do Fundo Social para a Mobilidade só pode ser realizada no BV onde trabalham os repórteres. Isto Mobilidade do Fundo Social não pode e não pode investigar outras Noot BVs sem que os funcionários tenham relatado.

Os sindicatos querem mudar isto no novo acordo coletivo de trabalho. FNV en CNV acreditam que uma investigação de antecedentes deve ser realizada em todo o grupo se parecer que o acordo coletivo de trabalho não está sendo aplicado corretamente em 1 BV. Mas enquanto este ainda não for o caso, os funcionários dos outros BVs de Noot devem se manifestar antes que possa ser investigado se a empresa também não está aderindo aos acordos coletivos de trabalho. De acordo com o sindicato, os funcionários da Noot na Holanda do Norte demonstraram que agir em conjunto compensa. No dia 11 de julho, lançaram uma petição com a qual os funcionários podem indicar que são a favor de um melhor acordo coletivo de trabalho para Transportes e Táxis de Saúde.