Devido à inflação excepcionalmente alta e suas consequências para a renda disponível, o governo decidiu aumentar o salário mínimo de uma só vez.

O governo quer tornar o trabalho mais recompensador e está introduzindo um aumento adicional do salário mínimo pela primeira vez desde sua introdução em 1969. Com isso, o salário mínimo aumentará 1% em 2023º de janeiro de 10,15, contrariando a intenção anterior. O Conselho de Ministros concordou com esta proposta do Ministro Van Gennip dos Assuntos Sociais e Emprego.

Devido ao aumento especial do salário mínimo legal (WML) em 8,05%, o salário mínimo (juntamente com a indexação semestral regular, com base no aumento salarial do contrato) será de € 1 brutos por hora a partir de 2023º de janeiro de 12,40 para uma semana de trabalho de 36 anos. Isso representa um aumento total de 10,15%. No início deste ano, o gabinete já havia decidido aumentar todos os benefícios vinculados ao salário mínimo, como o AOW, a assistência social e a Lei Wajong. Como resultado, o aumento do salário mínimo também tem consequências positivas para a renda dos beneficiários do benefício e dos pensionistas AOW.

Devido à inflação excepcionalmente alta e suas consequências sobre a renda disponível dos holandeses, o gabinete decidiu no Dia do Orçamento aumentar o salário mínimo de uma só vez. Isso é necessário para oferecer às pessoas de baixa e média renda uma perspectiva e torná-las mais resilientes a (possíveis) contratempos financeiros. O governo espera que haja um efeito de transbordamento, de modo que os empregados com renda um pouco acima do salário mínimo também sejam beneficiados.

Devido às circunstâncias especiais, o reajuste do salário mínimo pode ser feito por meio de uma Ordem Geral Administrativa (AMvB) em vez de uma emenda à lei. Uma Ordem em Conselho pode ser realizada mais rapidamente e também significa que todos os benefícios vinculados ao salário mínimo, como a assistência social e o Wajong, aumentam automaticamente.

Salário mínimo legal por hora

Atualmente, o salário mínimo é fixado mensalmente. Portanto, um empregado que trabalha 40 horas semanais tem um salário mínimo por hora menor do que alguém que trabalha 36 horas semanais. Para mudar isso, o PvdA e o GroenLinks enviaram anteriormente uma conta de membro privado para um salário mínimo legal por hora. Essa proposta foi abraçada pelo governo no acordo de coalizão e recentemente adotada na Câmara dos Deputados. Como resultado, haverá um salário mínimo legal por hora a partir de 1º de janeiro de 2024. Isso significa que o salário mínimo é o mesmo a partir de então, independentemente da duração da semana de trabalho.

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