Devido à inflação excepcionalmente elevada e às suas consequências no rendimento disponível, o gabinete decidiu aumentar o salário mínimo de uma só vez.
O governo quer tornar o trabalho mais gratificante e está a introduzir um aumento adicional no salário mínimo pela primeira vez desde a sua introdução em 1969. Com isso, o salário mínimo aumentará 1% de uma só vez em 2023º de janeiro de 10,15, contrariando a intenção anterior. O Conselho de Ministros concordou com isto sob proposta do Ministro Van Gennip dos Assuntos Sociais e Emprego.
Devido ao aumento especial do salário mínimo legal (WML) em 8,05%, o salário mínimo (juntamente com a indexação regular semestral, com base no aumento salarial contratual) ascende a 1 euros brutos por hora a partir de 2023 de janeiro de 12,40 para uma semana de trabalho de 36 horas. Isso representa um aumento total de 10,15%. O gabinete já tinha decidido no início deste ano aumentar todos os benefícios ligados ao salário mínimo, como o AOW, a assistência social e o Wajong. Como resultado, o aumento do salário mínimo também tem consequências positivas para o rendimento dos beneficiários de prestações e dos pensionistas do Estado.
Devido à inflação excepcionalmente elevada e às suas consequências no rendimento disponível do povo holandês, o gabinete decidiu, no Dia do Orçamento, aumentar o salário mínimo de uma só vez. Isto é necessário para oferecer às pessoas com rendimentos baixos e médios uma perspetiva e para as tornar mais resilientes a (possíveis) reveses financeiros. O governo espera que haja um efeito de repercussão, de modo que os trabalhadores com rendimentos ligeiramente superiores ao salário mínimo também beneficiem disto.
Devido às circunstâncias especiais, o reajuste do salário mínimo pode ser providenciado através de um Despacho do Conselho (AMvB) em vez de uma alteração na lei. Uma Ordem no Conselho pode ser alcançada mais rapidamente e também significa que todos os benefícios ligados ao salário mínimo, como a assistência social e o Wajong, aumentarão automaticamente.
Salário mínimo legal por hora
O salário mínimo atualmente é determinado mensalmente. Portanto, um funcionário que trabalha 40 horas semanais tem um salário mínimo por hora menor do que alguém que trabalha 36 horas semanais. Para mudar isso, o PvdA e o GroenLinks enviaram anteriormente uma fatura de membro privado para um salário mínimo legal por hora. Esta proposta foi abraçada pelo gabinete no acordo de coligação e recentemente adoptada na Câmara dos Representantes. Como resultado, haverá um salário mínimo legal por hora a partir de 1º de janeiro de 2024. Isto significa que a partir desse momento o salário mínimo é o mesmo, independentemente da duração da semana de trabalho.
