Está atualmente em curso uma investigação da Inspeção do Trabalho numa companhia aérea que empregou cerca de 60 estagiários como comissários de bordo.
Os relatos de salários insuficientes, emprego ilegal e trabalho justo predominam em sectores como a restauração, as agências de emprego e os serviços financeiros de apoio. Vemos uma parcela substancial de violações da Lei das Condições de Trabalho nos transportes, logística e serviços empresariais. Está atualmente em curso uma investigação da Inspeção do Trabalho numa companhia aérea que destacou cerca de 2022 estagiários como comissários de bordo na época alta de 60.
Com base em vários relatórios, está atualmente a ser examinada a questão de saber se estes estagiários foram efetivamente destacados como trabalhadores de pleno direito, de acordo com os requisitos e orientações aplicáveis aos estágios. A remuneração e a jornada de trabalho também são mostradas. Esta pesquisa será concluída no início de 2023. A pesquisa, além do processo em andamento, concentra-se no desgaste físico no manuseio de bagagens.
Todos os relatórios recebidos pela Inspecção do Trabalho são pesados e posteriormente processados com base, entre outras coisas, na gravidade da violação, na gravidade do risco, na urgência da relatório e a posição do relator determina o acompanhamento posterior.
O sindicato dos tripulantes de cabine relatou as condições de trabalho desfavoráveis dos tripulantes de cabine. O sindicato indicou, entre outras coisas, que há sobrecarga do sistema músculo-esquelético porque a liberdade de circulação do pessoal não é tida em conta na concepção das aeronaves. Atualmente está sendo realizada uma análise com base em documentos obtidos de uma companhia aérea.
Foi também feito um relatório à Inspecção do Trabalho sobre os funcionários e estagiários que auxiliam no transporte de passageiros em caddies. Trata-se de desgaste físico e falta de ajudas. A Inspeção realiza uma análise ergonómica e decidirá o próximo passo com base nisso.
A partir de um projecto iniciado no início deste ano, foram recentemente realizadas inspecções em Schiphol ao transporte aéreo de mercadorias em conjunto com a Inspecção do Meio Ambiente Humano e dos Transportes (ILT). Um tópico importante de inspeção é o esforço físico durante o carregamento e descarregamento de aeronaves de carga, mas também foram realizadas inspeções para riscos de colisão e outros tópicos relacionados com a concepção de um local de trabalho seguro.
comportamento indesejável
Declarações dos guardas de segurança de Schiphol foram publicadas nos meios de comunicação social sobre comportamentos indesejáveis e uma cultura de medo quando se trata de reportar. No Inquérito Holandês sobre Condições de Trabalho, o sector da segurança parece ter a pior pontuação de todos os sectores em termos de comportamento interno indesejável. Está agora em curso uma orientação no seio da Inspecção que poderá conduzir a um projecto activo no sector da segurança. O projecto centrar-se-á em todas as empresas de segurança e não especificamente em Schiphol.
Em setembro de 2022, a Inspeção do Trabalho recebeu uma denúncia de comportamento transgressor. A investigação no empregador em questão ainda está em andamento. A Inspecção do Trabalho avalia a política deste empregador para a prevenção de comportamentos indesejáveis internos, conforme exigido pela Lei das Condições de Trabalho (RI&E e plano de acção baseado numa boa análise dos factores de risco para comportamentos indesejáveis internos).
