A partir de meados de maio, um Certificado de Boa Conduta (VOG) estará disponível para todos digitalmente.
A digitalização ocupa um lugar cada vez mais proeminente na sociedade holandesa e desta vez é a vez de um documento essencial para muitos trabalhadores e empregadores: a Declaração de Boa Conduta (VOG). O Certificado de Boa Conduta, etapa crucial para quem deseja atuar em determinados setores, como o táxi, está passando por uma mudança significativa. Até recentemente, esta declaração só podia ser obtida em papel, mas a partir de meados de maio será possível receber o Certificado de Boa Conduta em formato digital, uma evolução que traz uma série de vantagens.
A indústria dos táxis, onde o Certificado de Boa Conduta é obrigatório tanto para os taxistas como para os empresários de táxi, ilustra claramente a importância deste documento. Sem VOG, a inscrição no registo Kiwa, necessária para obter ou renovar o cartão de condutor de cinco em cinco anos, é impossível. Isto torna a acessibilidade e disponibilidade do VOG cruciais para o sector.
A transição para a emissão digital do VOG é uma iniciativa da autoridade de triagem Justis, que busca um método de oferta do VOG mais eficiente, sustentável e fácil de usar. Este novo método de recebimento através do Berichtenbox do mijnoverheid.nl será implementado em fases a partir de 20 de março. A implementação faseada, distribuída por quatro fases ao longo de dois meses, garante que a capacidade dos sistemas Justis é tida em conta e que a transição decorre sem problemas.
A organização solicitante do VOG tem a responsabilidade de sempre verificar a exatidão e autenticidade do VOG. Após receber o Certificado digital de Boa Conduta, a organização realiza uma verificação em duas etapas.
Os candidatos podem escolher entre a nova versão digital e a tradicional versão em papel do VOG, sem que isso altere os custos. O Certificado de Boa Conduta digital apresenta diversas vantagens. Isto significa que a declaração pode ser entregue ao candidato mais rapidamente, o que pode ser particularmente importante para quem pretende aceitar um novo emprego a curto prazo. Além disso, o Certificado de Boa Conduta digital é mais fácil de enviar a potenciais empregadores e contribui para os objetivos de sustentabilidade ao reduzir a utilização de papel.
Para garantir a autenticidade do Certificado de Boa Conduta digital, foram introduzidos recursos de segurança digital invisíveis que substituem os tradicionais recursos visíveis, como a marca d’água na versão em papel. Os empregadores podem usar um vferramenta de alidação e o site do governo associado pode facilmente verificar a autenticidade do VOG. Este desenvolvimento marca um passo importante na maior digitalização dos serviços governamentais, com o objetivo de simplificar e acelerar os processos administrativos.
De introdução do VOG digital é um exemplo de como as inovações tecnológicas podem melhorar a interação entre governo e cidadãos. Reflete uma tendência mais ampla de digitalização dentro do governo, onde a facilidade de utilização, a sustentabilidade e a eficiência são fundamentais. Este desenvolvimento é particularmente relevante numa altura em que a procura de serviços rápidos e acessíveis continua a crescer.
