Este novo acordo coletivo de trabalho reflete uma política laboral moderna que se centra na situação pessoal dos trabalhadores, na sua saúde e no ambiente.
Alexandra van Huffelen, Secretária de Estado das Relações do Reino e Digitalização, assinou recentemente o novo Acordo Colectivo de Trabalho (CAO) para funcionários públicos, o que representa um passo importante na melhoria das condições de emprego dos funcionários públicos. Este acordo, que vigora de 1º de julho de 2024 a 31 de dezembro de 2025, inclui um aumento salarial de 8,5% que entra em vigor em 1º de junho. Além disso, serão adicionados 50 euros aos valores da escala e o Orçamento de Escolha Individual (IKB) será aumentado para 16,5 por cento.
No contexto da sustentabilidade, as partes têm: concordou em se encontrar reservar um orçamento de 2025 milhões de euros em 10 para tornar o governo ainda mais sustentável. Este orçamento será utilizado para desenvolver uma visão governamental sobre os transportes e para dar seguimento ao acordo-piloto sustentável do Acordo Colectivo de Trabalho do Governo Central. O objetivo é reduzir as emissões de CO2 e promover opções de transporte mais sustentáveis, como a utilização de bicicletas elétricas e a integração de sistemas de Mobilidade como Serviço (MAAS).
A visão sobre os transportes, tal como descrita no acordo colectivo de trabalho, inclui uma revisão do sistema de reembolso para viagens de negócios, incluindo deslocações pendulares e viagens de negócios. A ênfase está no incentivo a formas sustentáveis de transporte, com atenção às diferenças regionais e à acessibilidade dos locais de trabalho.
O novo Acordo Coletivo de Trabalho do Governo Central, que vigora de 1 de julho de 2024 a 31 de dezembro de 2025, introduz uma série de alterações e melhorias importantes nas condições de emprego dos funcionários públicos.
“Um momento memorável esta manhã quando assinei o acordo sobre o novo Acordo Coletivo de Trabalho do Governo Central! A partir de 1 de junho, o salário será aumentado em 8.5 por cento, será adicionado um valor de 50€ aos valores da escala e à Escolha Individual O orçamento (IKB) será aumentado para 16.5 por cento.”
Há também um progresso interessante nos reembolsos pelo uso de bicicletas. Com efeitos a partir de 1 de outubro de 2024, o subsídio de quilómetros para ciclismo aumentará de 0,07€ para 0,21€. Isso se aplica tanto a viagens pendulares quanto a viagens de negócios feitas de bicicleta. Isto enfatiza o compromisso do governo em incentivar transportes saudáveis e ecológicos entre os seus funcionários. Finalmente, o esquema de aluguer de bicicletas, que foi introduzido como piloto em 2020, continuará em todo o governo a partir de 1 de janeiro de 2025.
ajustes notáveis
Além do transporte, o acordo coletivo de trabalho oferece uma nova facilidade a partir de 2025, através da qual os funcionários podem utilizar um máximo de 2000 euros por ano do seu IKB para pagar a sua dívida estudantil. Esta medida é especialmente relevante dadas as preocupações crescentes sobre o financiamento estudantil e os encargos financeiros dos jovens trabalhadores. Além disso, a licença para assistência integralmente remunerada foi ampliada de 2 para 4 semanas e pode ser gozada de forma flexível. Isto oferece aos funcionários mais espaço para assumir responsabilidades de cuidados sem perda de rendimentos, um passo que melhora significativamente o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
