A tensão está aumentando entre a FNV e a TUI Fly Curaçao.
O sindicato anunciou que poderão ser tomadas medidas caso a companhia aérea continue a recusar-se a entrar em negociações colectivas de trabalho. Segundo o diretor da FNV, Stijn Jansen, a paciência dos funcionários acabou e é hora da TUI Fly Curaçao assumir a mesma responsabilidade que a filial holandesa da empresa.
Mais da metade dos funcionários em Curaçao são membros da FNV e já indicaram diversas vezes que desejam ser representados pelo sindicato. Apesar deste desejo claro, a TUI Fly Curaçao mantém a porta fechada aos acordos coletivos de trabalho. “Não pode ser que a TUI Fly Curaçao continue a ignorar os seus próprios funcionários”, afirma Jansen. “Eles também têm direito a um acordo coletivo de trabalho, tal como os seus colegas nos Países Baixos. É hora da TUI Fly assumir a responsabilidade.”
Segundo a FNV, a situação é problemática há anos. A falta de um acordo coletivo de trabalho cria incerteza entre os trabalhadores, que, portanto, têm menos direitos e garantias do que os colegas de outras localidades. Essa diferença é considerada inaceitável pelo sindicato. Niels Kater, porta-voz da FNV, sublinha que o sindicato faz um alerta: “Com este cartão amarelo queremos deixar claro que é hora de mudar. As ações tornam-se uma opção séria se a TUI não ouvir.”
ações possíveis
Embora ainda faltem detalhes concretos sobre possíveis ações, Jansen não descarta que medidas duras serão tomadas se a TUI Fly Curaçao não mudar de rumo. “Demos à TUI Fly oportunidades mais do que suficientes para chegar à mesa. Infelizmente, se não houver movimento agora, teremos que considerar outras medidas. Isso de fato significa ações”, diz ele.
A natureza destas ações ainda é desconhecida pela FNV. Isto pode envolver ações de pontualidade, onde o pessoal segue rigorosamente as regras, mas a greve também é uma possibilidade. Jansen: “Queremos avisar a TUI, porque se nada acontecer agora, seremos forçados a aumentar a escala. Cabe à TUI evitar o cartão vermelho.”
O diretor da FNV, Stijn Jansen, expressa sua insatisfação: 'Não pode ser que a TUI fly Curaçao continue a ignorar seus próprios funcionários. Têm também direito a um acordo colectivo de trabalho, tal como os seus colegas nos Países Baixos. É hora da TUI fly assumir a responsabilidade.
Um ponto importante de crítica é a diferença nas condições de emprego entre o pessoal de Curaçao e dos Países Baixos. Nos Países Baixos, os funcionários da TUI têm um acordo coletivo de trabalho que determina, entre outras coisas, os seus salários, horário de trabalho e condições de trabalho. Não existe tal acordo em Curaçau, o que, segundo a FNV, leva à desigualdade e à incerteza.
Esta diferença de tratamento há muito que gera frustração entre os funcionários de Curaçao. Os funcionários se sentem abandonados pela matriz, que segundo eles não se preocupa com a situação local. “Esta não é uma situação sustentável”, disse um funcionário anônimo. “Trabalhamos tanto quanto os nossos colegas na Holanda, mas temos muito menos segurança.”
o tempo está acabando
O apelo da FNV para entrar em discussões com a TUI Fly Curaçao não é novo. O sindicato fez várias tentativas de iniciar um diálogo nos últimos anos, mas sem sucesso. Com a ameaça de acção, a situação parece agora estar a chegar ao auge. “Não queremos um conflito, mas se não houver outra saída, devemos defender os nossos membros”, enfatiza Jansen.
A pressão é alta para que a TUI Fly Curaçao ainda entre em discussões. Se a companhia aérea mantiver o rumo atual, isso poderá não só levar a ações, mas também prejudicar a sua reputação. Cabe agora à empresa levar a sério as orientações da FNV e dialogar.
