Eindhoven este și va rămâne aeroportul pentru aprovizionarea zilnică a angajaților din țările Europei de Est. În aceste timpuri și atenția necesară pentru un metru și jumătate de societate, acesta este doar ultimul lucru pe care se concentrează. Migranții muncitori sunt mai des infectați cu coroană. Agențiile de angajare temporară nu iau atât de atent reglementările RIVM și permit angajaților bolnavi să lucreze în continuare.
În timpul crizei Corona, există suficiente motive pentru a acorda atenție modului în care agențiile de ocupare temporară se ocupă de lucrătorii lor temporari. Este cel mai probabil să fie infectate. Acesta începe deja la sosirea pe aeroportul Eindhoven. Dintre cei 35 de migranți care au ajuns la muncă, doar 5 poartă măști de gură. Într-un grup mare, aceștia stau unul lângă altul ascultând briefing-ul chiar înainte de a urca în camionetele de taxi poloneze MEGATON pentru transport. Furgonete supraaglomerate fără reguli RIVM care sunt respectate de șofer în timp ce sectorul nostru de taxiuri este împovărat de reglementări grele.
Nu există absolut nicio problemă cu privire la respectarea regulilor RIVM și aplicarea de către BOA sau Marechaussee nu este o opțiune. Forțele de ordine sunt prea ocupate cu amendarea mașinilor parcate incorect. Este esențial ca toată lumea să își asume responsabilitatea pentru a preveni răspândirea coronavirusului (COVID-19) pe cât posibil. Angajatorii au datoria și responsabilitatea specială de a limita riscurile pentru angajații lor. Același lucru este valabil și pentru agențiile de ocupare a forței de muncă.
stradă de testare pentru migranții muncitori
Potrivit ABU (Algemene Bond Uitzendondernemen), măsurile luate sunt conforme cu protocoalele COVID-19 ale clienților, cu orice orientări sectoriale și cu orientările RIVM. Acest lucru asigură că angajații păstrează o distanță minimă de 1,5 metri. Totuși, astăzi au fost puține de observat la aeroport. Poate că este important să existe o stradă de testare obligatorie, astfel încât testarea să fie efectuată zilnic la sosirea lucrătorilor temporari.
Este de o importanță generală ca sfaturile RIVM să fie urmate pentru a preveni răspândirea în continuare a virusului corona. Pe baza Legii privind condițiile de muncă, angajatorul este responsabil de prevenirea sau limitarea riscurilor implicate în muncă și de a interveni atunci când este necesar. Dacă angajatorul nu ia măsurile de precauție necesare, angajatul, comitetul de întreprindere, reprezentanța personalului sau sindicatul poate raporta acest lucru Inspectoratului SZW. Dacă Inspectoratul SZW primește rapoarte, va fi examinat de la caz la caz ce se poate face cu raportul.
