La sfârșitul anului trecut, partenerii sociali din îngrijire și transport cu taxi au convenit asupra unui nou contract colectiv de muncă. În ultimele săptămâni s-a lucrat la finalizarea noilor texte ale contractului colectiv de muncă. Aceste texte sunt acum gata și adoptate de părțile contractului colectiv de muncă CNV Vakmensen, FNV Taxi și Royal Dutch Transport, Care Transport and Taxi. Noul contract colectiv de muncă va fi prezentat ministerului pentru a fi declarat universal obligatoriu. Contractul colectiv de muncă a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2022, prin care noul sistem de timp plătit va intra în vigoare la 1 martie 2022. De îndată ce contractul colectiv de muncă a fost declarat universal obligatoriu, contractul colectiv de muncă se va aplica și companiilor care sunt neafiliat la KNV.

După ce părțile s-au înțeles pe 19 octombrie, a existat încă o diferență de opinii cu privire la formularea precisă a timpului recompensat. Datorită consultărilor ulterioare, această diferență de opinie a dispărut în ultima vreme și s-a ajuns la un acord asupra redactării, care a ajuns în cele din urmă în textele contractului colectiv de muncă.

Grile de plată, trepte de salariu și alte nume
Grilele de salarizare au fost majorate cu 1% de la 2022 ianuarie 2,5. În plus, treapta a doua va fi scoasă din grila de salarizare, astfel încât șoferii să treacă mai repede prin structura salarială. În cele din urmă, pentru a face mai multă dreptate sectorului în ansamblu, denumirea contractului colectiv de muncă a fost schimbat din „Contract colectiv de muncă pentru transport cu taxi” în „Contract colectiv de muncă pentru transportul de îngrijire și taxi”.

Citiți și: Protocoale sectoriale pentru asistență medicală sigură și transport cu taxiul