Imagine Pitane

Datorită dimensiunii lor, aceste companii sunt adesea destul de avansate în implementarea lucrărilor hibride și în călătoriile într-un mod mai conștient de mediu.

Cum se descurcă marile companii olandeze care au optat fundamental pentru munca hibridă și călătoriile durabile? Cu această întrebare, Hugo Houppermans, directorul Coaliției Anders Reizen, își propune să investigheze în seria de șase părți „Așa vrem să lucrăm, într-o călătorie”. Episoadele pot fi vizionate în fiecare săptămână de joi, 16 iunie, prin canalele Anders Reizen, inclusiv LinkedIn

În primul episod, CEO-ul Houppermans Ruud van Dusschoten de la ING Țările de Jos și Kim Teunis, director de program noi locuri de muncă la Rabobank. Două bănci care sunt remarcabil de departe în implementarea muncii hibride și, prin urmare, oferă un exemplu inspirator pentru alte companii.

„Este surprinzător să vedem cum se pregătește comunitatea de afaceri olandeză pentru viitor. Pentru că companiile cu care vorbesc au ales zborul înainte. Am văzut cum marile companii iau măsuri pentru a accelera implementarea călătoriilor durabile și a muncii. Uneori cu constrângerea și perseverența necesare. Dar și eu sunt îngrijorat. Vedem că traficul aerian crește, ambuteiajele devin mai lungi și bunăstarea noastră mentală este sub presiune. Adăugați la asta costurile vertiginoase ale combustibilului și nevoia de schimbare este clar vizibilă. Principalii din această serie sunt exemple importante despre cum puteți trece la alte moduri de lucru și de călătorie. Această serie este destinată tuturor celor care doresc să afle mai multe despre cum să facă posibilă munca hibridă și călătoriile durabile pentru angajații sau colegii tăi.”

Software Pitane

Houppermans a examinat situația a douăsprezece mari companii olandeze pe baza a șase teme – angajare, flexibilitate, cultură și coeziune socială, leadership și comportament exemplar, viitorul muncii hibride și călătoriilor și călătoriile internaționale. Acestea sunt ING, Rabobank, Vitens, Provincia Noord-Brabant, PwC, Arcadis, TAUW, Achmea, ProRail, Volksbank, asr și Leaseplan. 

„Datorită dimensiunii lor, aceste companii sunt adesea destul de avansate în implementarea lucrărilor hibride și în călătoriile într-un mod mai conștient de mediu. Ceea ce eram curios mai ales: cu ce se confruntă? Ce bariere trebuie să depășească pentru a declanșa cu succes munca hibridă și călătoriile durabile? Și sunt destul de mulți. Legea și reglementările, comportamentul obișnuit și lipsa unui comportament exemplar pozitiv, de exemplu. În această serie descoperim cum companiile abordează aceste obstacole”, conchide Houppermans.  

Articole similare:
Print Friendly, PDF & Email