"De la hotărâre, Uber nu a făcut nimic pentru a se conforma. De fapt, îi țin pe toți pe linie și fac presiuni asupra părților contractului colectiv de muncă și chiar asupra ministerului să iasă din contractul colectiv".
FNV cere, joi, o amendă de la instanță de 100.000 de euro pentru fiecare zi în care compania de taxiuri Uber nu respectă o hotărâre judecătorească din septembrie anul trecut. În acesta, judecătorul a decis în favoarea FNV că Uber este angajator și, prin urmare, trebuie să aplice șoferilor contractul colectiv de taximetrie.
Potrivit ofițerului de presă Casper Schrijver, FNV este acum mai mult decât plin. De aceea, FNV îi cere judecătorului să aplice Uber o penalizare de 100.000 de euro pe zi cu maximum 10 milioane de euro. „Este o penalizare uriașă, dar, din păcate, este necesar să forțăm aceste tipuri de multinaționale puternice să se comporte diferit. Acum este la latitudinea judecătorului să se pronunțe în această privință”, a spus Boufangacha.
retrage
FNV a început procedurile judiciare împotriva Uber la sfârșitul anului 2020, deoarece șoferii câștigă prea puțin și nu au aproape niciun drept. Uber spune că șoferii care lucrează prin aplicația lor sunt independenți. Boufangacha: „Ceea ce spunem de ani de zile, judecătorul a confirmat în apel anul trecut: Uber este un angajator care trebuie pur și simplu să aplice contractul colectiv de taxi. Și, ca orice altă companie, trebuie să respecte legea și reglementările. Uber crede că poate evita acest lucru și poate scăpa de asta, pentru că guvernul nu se asigură că astfel de așa-numite companii cu platforme hip plătesc impozitul pe salarii și contribuțiile angajatorilor.
pierdut
Compania de taxiuri Uber a pierdut procedurile legale în întreaga lume. Înaltele curți din mai multe țări europene au decis că Uber este angajator, cum ar fi în Franța, Regatul Unit și Elveția în urmă cu o săptămână și jumătate. În Țările de Jos, alți lucrători ai platformei, cum ar fi călăreții Deliveroo și agenții de curățenie Helpling, au fost, de asemenea, desemnați ca angajați de către judecători.
scandalos
Se elaborează legislație atât în Europa, cât și în Țările de Jos, care va inversa sarcina probei: un lucrător al platformei este un angajat, dacă nu este clar contrariul. „Abia așteptăm ca această legislație să fie adoptată. Și, de asemenea, facem apel la Haga să se grăbească. Până atunci, guvernul trebuie să aplice regulile și hotărârile instanțelor actuale. Pentru că Uber scapă cu asta este de-a dreptul scandalos”, a spus Boufangacha.
