Pitane bild

En av tre anställda fortsätter att arbeta hemifrån under minst hälften av tiden, även nu när rådet att jobba hemifrån för länge sedan har gått ut. Goda nyheter: organisationer är mycket positiva till hybridarbete. Det framgår av en stor arbetsgivarundersökning gjord av ministeriet för infrastruktur och vattenförvaltning (IenW). Forskningen publicerades idag.

Mer än två av tre organisationer har ett hemarrangemang. Många organisationer har därför förbättrat faciliteterna och arrangemangen när det gäller hybridarbete under det senaste året. Det gäller till exempel möjligheterna till onlinemöten och IKT- och arbetsmiljöanläggningarna i de egna arbetsrummen i hemmet. Läxpenningen erbjuds också oftare av organisationer (från 38 % 2020 till 60 % 2021). Det innebär att nästan alla företag som har ett hemarbete (68 %) också erbjuder ersättning för detta (60 %).

”Lyckligtvis kan vi träffas oftare och lättare i verkligheten. Samtidigt gillar ingen att sitta fast i trafiken. Genom att arbeta dels på kontoret och dels hemma kan vi minska toppbelastningen. Incitamenten från arbetsgivare att resa mindre eller annorlunda bidrar till att minska mängden trafikstockningar.”

”Lyckligtvis kan vi träffas oftare och lättare i verkligheten. Samtidigt gillar ingen att sitta fast i trafiken. Genom att arbeta dels på kontoret och dels hemma kan vi minska toppbelastningen. Incitamenten från arbetsgivare att resa mindre eller annorlunda bidrar till att minska mängden trafikstockningar.”

Syftet med arbetsgivarundersökningen är att få insikt i de åtgärder och åtgärder som arbetsgivare vidtar för att främja hållbart resebeteende bland anställda. Hållbart resebeteende kan delas upp i tre kategorier: mindre resor, till exempel med arrangemang hemifrån, resor annorlunda och resor renare.

Resa annorlunda

Arbetsgivare motiverar aktivt sina anställda att välja ett mer hållbart alternativ till bilen, till exempel cykeln. Inköpsersättning för anställda finns nu oftare för cykel eller elcykel. 2021 var den tillgänglig hos 48 procent av organisationerna, nu på 56 procent. Ersättningen ger fler möjlighet att köpa en bra cykel och använda den för att cykla till jobbet. Dessutom har färre organisationer leasingbilar och/eller egen flotta tillgänglig för företagsmobilitet för att ytterligare minska bilanvändningen på korta avstånd.

Renare resor

Fler arbetsgivare väljer att gå över till renare transportmedel som elbilar. Fyra av tio organisationer kommer att ha ökat andelen elbilar markant 2021 (39 %). Det är en kraftig ökning jämfört med ett år tidigare, då andelen elbilar utökades kraftigt på 24 procent av organisationerna.

Förväntningar

Fyra av tio arbetsgivare räknar med att börja arbeta med hållbart resande (ytterligare) under det kommande året. I undersökningen anger de att de är (mer) engagerade i att uppmuntra olika resor, uppmuntra till mindre resor och/eller uppmuntra renare resor, enligt studien. Centralregeringen.

Relaterade artiklar:
En av tre anställda fortsätter att arbeta hemifrån under minst hälften av tiden, även nu när rådet att jobba hemifrån för länge sedan har gått ut.
Utskriftsvänlig, PDF och e-post