För att ge arbetsgivarna en sista chans att komma tillbaka till förhandlingsbordet med ett hyfsat erbjudande anordnar de en uppropskampanj nästa fredag ​​den 21 oktober i Ede. Fackförbunden vill gemensamt presentera underskrifterna för ett starkare kollektivavtal till ordföranden för arbetsgivarföreningen (Royal Dutch Transport), den förste förhandlaren vid kollektivavtalsbordet på uppdrag av arbetsgivarna (direktör Van Noot) och ordföranden av plattformens kunders målgruppstransport.

Där de tillsammans med allierade från CNV kräver en löneökning på 12,5 % från och med den 1 januari 2023, går inte arbetsgivarna längre än till ett tvåårigt kollektivavtal med en löneökning på 8 % från och med den 1 januari , 2023 och 4 % från och med 1 januari 2024. För 100 % fortsatt utbetalning vid sjukdom från första dagen vill arbetsgivarna fortsätta sänka dina löner. Arbetsgivarna vill inte att karensdagarna vid sjukdom avskaffas, inga tydliga avtal för att arbetad tid ska bli betald tid och inga researrangemang för pendling. Fackföreningarna finner detta oacceptabelt.