Alla på arbetsmarknaden ska kunna arbeta på ett rättvist, bra och säkert sätt.
Plattformsföretag som matleveransföretag, taxiåkare eller hemtjänstleverantörer arbetar ofta med frilansare. Detta kan vara ett medvetet val för arbetare och erbjuda mer värde för både arbetaren och plattformen. Samtidigt händer det att arbetet är organiserat på ett sådant sätt att det inte är fråga om att arbeta som självständig företagare på plattformen.
Minister Van Gennip (SZW) informerar representanthuset om att tillsammans med europeiska kollegor, ett brev har skrivit på för ett effektivt förhållningssätt till falsk egenanställning inom plattformsarbete. Alla på arbetsmarknaden ska kunna arbeta på ett rättvist, bra och säkert sätt. Så är inte alltid fallet. "Falsk egenföretagande" är särskilt vanligt i plattformsarbete. En anställd betraktas som egenföretagare, när han i själva verket är anställd. Som ett resultat går de miste om socialt skydd.
I samband med förhandlingarna om ett europeiskt direktiv för att bekämpa detta vill Nederländerna förespråka regler som kommer att hjälpa plattformsarbetare. Det är därför minister Van Gennip – tillsammans med 7 andra medlemsländer – har undertecknat ett brev för att trycka på för europeiska regler för att bekämpa falsk egenanställning inom plattformsarbete.
"Oberoende entreprenörer gör ett viktigt bidrag till Nederländerna. Men falsk egenföretagande hotar rättvis konkurrens mellan arbetstagare och mellan arbetsgivare. Riskerna med detta hamnar hos arbetarna. Detta undergräver vårt sociala system och kan få stora konsekvenser för dem. Det erkänns också i ett europeiskt sammanhang att falsk egenföretagare, säkerligen också när det gäller plattformsarbete, måste bekämpas. Jag tror att det är viktigt att regler införs snabbt för att effektivt bekämpa falsk egenanställning inom plattformssektorn.”
Det erkänns också i ett europeiskt sammanhang att "falsk egenföretagande" inom plattformsarbete måste bekämpas. Detta skapar illojal konkurrens och otillräckligt (socialt) skydd för arbetstagare som har rätt till det. Det är därför man arbetar med ett europeiskt direktiv som bland annat ska hjälpa plattformsarbetare att lättare hävda sin anställningsstatus.
Med de föreslagna regelverken kommer snart plattformar, och inte anställda, att ansvara för att visa om någon faktiskt arbetar som egen företagare eller har ett normalt anställningsavtal. Ett viktigt steg för att bättre skydda dessa arbetare. Genomförandet av detta system tar nu form. Minister Van Gennip vill därför betona vikten av brådska med andra medlemsländer för att snabbt komma fram till bra och effektiva regler.
