Pitane bild

Om inget kollektivavtal nås på kort sikt kommer riksgenomsnittet på cirka 4.4 % att användas för NEA-index.

I ett meddelande till medlemmarna varnar Rick Pellis, direktör för CNV Vakmensen, för att arbetsgivare säger att om de inte kommer överens före den 25 oktober kommer det inte att ske några fler lönehöjningar alls. Arbetsgivare indikerar att efter denna period inte längre kommer NEA-indexet att uppnås och att det då inte finns mer pengar till en löneökning. Att arbetsgivare sätter press på anställda att komma överens på detta sätt ser facket som ett starkt hot. Om inget kollektivavtal träffas på kort sikt kommer riksgenomsnittet av löneökningarna under de senaste 12 månaderna att användas för NEA-index. Det är nu cirka 4.4%. Ändå är det viktigt för arbetsgivarna att det finns en överenskommelse så att NEA-index kan ta hänsyn till löneökningen. Under tiden fick vi beskedet att det är 2 veckor längre innan NEA-index fastställs, eftersom det inte finns något nytt kollektivavtal än. – Det tryck som arbetsgivarna nu utövar är därför obegripligt och inte alls nödvändigt, säger Pellis.Om det inte blir en överenskommelse kan arbetsgivarna inte längre föra över den kommande löneökningen fullt ut till uppdragsgivarna, så att de får betala en del av den själva. Enligt CNV är arbetsgivarna inte villiga att betala ens en euro i lönekostnader för anställda. Faktum är att med det nuvarande sluterbjudandet kommer det nya kollektivavtalet bara att ge arbetsgivarna pengar. Eftersom de vill gå tillbaka till det tidigare uppehållssystemet kommer många arbetsgivare snart att kunna ge längre obetalda pauser, vilket blir en nagel i ögonen på många anställda.Förutom löneökningen finns det förstås fler punkter som inte diskuterats av arbetsgivarna, men som är mycket viktiga för de anställda i sektorn. Enligt fackförbunden är arbetsgivarna tyvärr ännu inte beredda att komma fram till bra överenskommelser som förbättrar arbetsvillkoren inom sektorn. För att ge arbetsgivare ytterligare en chans att komma tillbaka till förhandlingsbordet med ett anständigt erbjudande, organiserar de ett petition aktion i Ede som en varning.

Läs också  Bana vägen för lika anställningsvillkor inom flygfrakt
Relaterade artiklar:
anpassad sjukvårdstransport
Flygplatstransport
Utskriftsvänlig, PDF och e-post