Mer än 80 procent av de anställda arbetar hemifrån, vilket innebär att de får många människor av vägen.
Rotterdams kommun har blivit årets Spitbreaker. Kommunens mobilitetspolicy bedömdes vara bäst av de tre kvarvarande utmanarna. Maaststaden tog emot priset under BNR Mobility. Rotterdams kommun vinner priset Spitsbreaker of the Year och efterträder ANWB. I Spitsbrekers letar BNR efter smarta, inspirerande initiativ från företag som undviker trafikstockningar.
"Många arbetar där och Rotterdam har en föredömlig funktion i regionen, som de aktivt fyller. De har en bra cykelpolicy. Anställda kan köpa en cykel för 2250 euro. De har ingen parkeringspolicy, så parkering är inte möjlig på bekostnad av arbetsgivaren.' Netelenbos fortsätter: '80 procent av de anställda arbetar hemifrån, vilket innebär att de får många människor av vägen.
Arie de Boed, HR-strategisk rådgivare vid Rotterdams kommun, är helt förvånadmed vinsten. 'Det är inte bara på grund av corona som vi har infört som anställda får bestämma själva var de jobbar. Platsen spelar ingen roll, men resultatet gör det. '
Under sändningen av BNR Mobility, från Grand Café Restaurant 1st class, på Amsterdam Central, delades utmärkelsen Spitsbreaker of the year ut för fjärde gången. Förutom Rotterdams kommun var BPD områdesutveckling och IT-företaget Mendix i topp 3. Juryn bestod av Jos Hollestelle, direktör för Syndesmo och knuten till Breikers arbetsgivarnätverk, Gerard Tertoolen, trafikpsykolog på XTNT och juryordförande och tidigare transportminister Tineke Netelenbos.
Tineke Netelenbos har haft en lång karriär inom politiken. Från 1998 till 2002 var hon transportminister och 1994-1998 statssekreterare för utbildning, kultur och vetenskap. Hon har sedan haft och har fortfarande olika chefsbefattningar inom både näringslivet och civilsamhället.
