Utskriftsvänlig, PDF och e-post
Pitane bild

Arbetsgivare inom vården och taxitrafiken uppmanar återigen FNV att sluta organisera strejker.

De strejker som utlysts den 17 och 18 februari orsakar återigen en hel del stress och besvär för utsatta resenärer inom sjukvårdens transporter. Men strejkerna är meningslösa nu när ett kollektivavtal nyligen slöts, som snart kommer att förklaras allmänt bindande. 

Genom att ingå det nya kollektivavtalet får förarna ytterligare 8 % löneökning, vilket är mer än nuvarande inflation. Sjuk- och uppehållssystemen anpassades också för att möta fackföreningarnas krav. Arbetsgivare kommer därför inte att omförhandla det nyss ingående kollektivavtalet.

KNV uppmanar återigen fackförbundet FNV att äntligen fokusera på framtiden. Arbetsgivarna gick trots allt starkt i riktning mot de fackliga kraven, samtidigt som företagare också har ryggen mot väggen på grund av inflation, ökade bränslekostnader och efterdyningarna av corona. 

KNV:s ordförande Bertho Eckhardt är mycket besviken över att sjukvårdstransportkunder återigen utsätts för offer: ”Jag sa tidigare att ni upprepar era poänger och hindrar transporten av utsatta grupper, bara skadar sjukvårdstransporterna. Med det nya kollektivavtalet är det en löneökning över genomsnittet jämfört med andra sektorer i Nederländerna. Som ett resultat av detta gör kollektivavtalet rättvisa åt både arbetsgivarnas och arbetstagarnas intressen, inklusive FNV:s anhängare, som också gynnas av löneökningen. Att involvera elever och vårdtransportklienter i en eftertrampsaktion är, tycker jag, under FNV-nivån. Att vänta på vårdtransport som inte kommer orsakar så mycket stress. Du kan inte göra så mot kunder. Absolut inte nu när det bara finns ett nytt kollektivavtal.

Läs också  SFM: Webbseminarium för kvinnor inom sjukvårdstransporter om klimakteriets utmaningar

Ingen rädsla för storskaliga störningar av sjukvårdstransporterna, men besvären för enskilda resenärer kan tyvärr vara betydande

Konsekvenserna av tidigare strejker var inte så illa, för nationellt gick mindre än 2 % av personalen ut i strejk. Eftersom medarbetarna har förbättrats från och med den 1 januari kanske strejkviljan inte har ökat jämfört med förra gången. Sjukvårdsgivarna kommer också att försöka begränsa olägenheterna till ett minimum genom att säkerställa god kommunikation med klienter och brukare. Detta kommer dock inte att kunna förhindra allvarliga olägenheter för den utsatta målgruppen på vissa håll med alla de konsekvenser det medför.

Relaterade artiklar:
Kalenderpaket