SAP, dört kadın iş seyahatinden üçünden fazlasının iş seyahatlerinde tacize uğradığını ve ikiden birden fazlasının güvenlik endişeleri nedeniyle planlarını değiştirdiğini gösteren yeni bir SAP Concur çalışmasının sonuçlarını yayınladı. sonuçlar SAP Concur araştırması, yolda kişisel güvenlik ve bazı şirketlerin çalışanların gereksinimlerinin üzerinde kişisel çıkarlar yarattığı yönündeki endişeleri vurguladı.
7850 küresel pazarda 19 duyarlı iş gezgininin öne çıkan özellikleri. Ankete katılanların% 58'i kendilerini güvensiz hissettikleri için seyahat planlarını değiştirdiklerini söylüyor. Millennials iş seyahatleri sırasındaki güncel olaylara karşı daha hassastır.
Geçtiğimiz 12 ayda, bu yaş aralığındaki iş seyahatinde olanların% 42'si, siyasi huzursuzluk veya sağlık riskleri nedeniyle bir yere daha az seyahat yaptı, X Kuşağı için% 36 ve Baby Boomers için% 23. Neredeyse Y kuşağının çoğu (% 40), X Kuşağı'nın% 33'ü ve Boomers'ın% 21'i ile karşılaştırıldığında uçak tipine göre bir uçuş seçti.
İş amaçlı seyahat edenlerin yaklaşık üçte biri (% 31), bir iş seyahatine çıkarken en önemli faktör olarak kendi güvenliklerine öncelik veriyor, ancak yarıdan fazlası (% 54) güvenliğin şirketlerinin en önemli önceliği olmadığına inanıyor.
“Sosyal sorunlar ve çalışan deneyimleri seyahat etme şeklimizi giderek daha fazla etkiliyor. Bu değişimler fark edilmemesi gereken seyahat eden işçiler için yeni beklentiler yaratıyor, ”diyor SAP Concur Ürün Stratejisi Sorumlusu Mike Koetting.
Kadın gezginler, çok tacize uğradığını ve yol boyunca çok fazla cinsiyet ayrımcılığı yaşadıklarını bildiriyor. Her dört kadın iş seyahatinde üçten fazlası (% 77) iş seyahatleri sırasında bir tür taciz veya istismara maruz kaldı. Kadınlara kocalarıyla birlikte seyahat ederken (% 42), hizmet çalışanları (% 38) tarafından görmezden gelip gelmediklerini veya işe çağırılıp çağırılmadıkları (% 31) sorulmaktadır.
“Şirketler gezgin memnuniyetini en üst düzeye çıkarmaya devam ettikçe, gerçek şu ki, çalışanlar daha fazla empati, rehberlik ve daha iyi teknolojiye açtırlar, çünkü ortak hayal kırıklıklarının yanı sıra benzersiz bireysel problemlerle karşılaşırlar ve her şeyden önce organizasyonlar için iyileştirmeye yer açarlar. boyut."
Genç kadın iş seyahatindeki kadınların yaklaşık yarısı ayrımcılığa uğruyor. Boomers'ın% 31'ine kıyasla, Z Kuşağı kadınların yüzde kırk altısı kocalarıyla seyahat edip etmediklerinin sorulduğunu söylüyor. Aynı zamanda, Boomers'ın% 41'üne kıyasla, Y kuşağı kadınlarının% 23'i hizmet çalışanları tarafından görmezden gelinmiştir.
Lees ook: Hollanda Güvenlik Kurulu şaşırtıcı sonuçlar veriyor
