1 Ocak'ta yeni bir toplu iş sözleşmesi metninin mevcut olmaması gibi olası bir durumda, müzakere edilen sonuçtan gelen sözleşmeler henüz yürürlüğe girmeyecektir. Royal Dutch Transport (KNV), üyelerini bu konuda bir e-posta ile bilgilendirir. Bu durumda, müzakere sonucundan kaynaklanan ücret artışı da hemen uygulanamaz. KNV Healthcare Transport and Taxi üyeler toplantısında Kasım ayında toplu iş sözleşmesi müzakere sonucunu onayladı. Taraflar, diğer şeylerin yanı sıra, 2 Ocak 1'den itibaren mobil çalışanlar için ücret yapısının 2022. adımının kaldırılacağı, ücretlerin %2,5 oranında artacağı ve ücretli çalışma için yeni anlaşmaların geçerli olacağı konusunda anlaştılar.
bölünme
Toplu iş sözleşmesinin taraflarının yayın kurulu, müzakere edilen sonuca dayalı olarak yeni toplu sözleşme metni üzerinde çalışmaya devam etmek için geçtiğimiz günlerde tekrar bir araya geldi. Bu toplantı sırasında, yayın kurulunun toplu iş sözleşmesi metnindeki müzakere sonucunu işleme koyamadığı ortaya çıktı. Bunun nedeni, sosyal ortakların 'ödenen zaman' anlaşmalarının bir kısmı ile ilgili olarak tam olarak ne düzenlemek istedikleri konusunda yayın kurulunda bölünmelerin ortaya çıkmasıdır. Bu, yeni bir CLA metni üzerinde daha fazla çalışma yapılmadan önce sosyal ortakların bunu tekrar tartışmaları gerektiği anlamına gelir. Tarafların istişareleri kısa süre içinde gerçekleşecek.
"Ücret artışına ek olarak, sözde 'ödenen süre' konusunda da anlaşmalar yapıldı. Bakım taşımacılığı ve taksi şoförleri genellikle yolculuklar sırasında kesintilerle uğraşmak zorunda kalıyor. O zaman her zaman saatin kaç olduğu ve olmadığı sorusu ortaya çıkıyor. günde saatlerce erişilebilir olmalı ve yine de yalnızca 12 saat için ödeme almalı."
Taksi sektörü ağırlıklı olarak minibüsleri ilgilendiriyor. Hollanda'da sağlık ulaşımı ve taksi sektöründeki yaklaşık 27.000 sürücü için yeni bir toplu iş sözleşmesi görülüyor. 1 Ocak 2022'den itibaren ücretler %2,5 artacak. Sendikalar bu konuda KNV işveren örgütü ile anlaşmalar yapmışlardır. Mevcut toplu iş sözleşmesi bu yılın sonunda sona eriyor. Yeni toplu iş sözleşmesinin süresi 1 Ocak 2022'den 1 Ocak 2023'e kadar bir yıllıktır.
ödenmeyen
Yeni toplu iş sözleşmesinde, mevcut ücretsiz kesinti düzenlemesi ortadan kalkacak. Daha sonra çocuklar, hastalar ve yaşlılar için hareketlilik olan birincil hizmet sunan bu sürücülere ödeme yapılacak. 12,5 vardiyada %1 ara verilecektir. Başlangıç ve bitiş zamanlarının girilmesi gereken (zorunlu) bir dijital bordro portalı olacağına da karar verildi. Bu yeni portal, sürücülerin aylık ücret ödemelerinin temelini oluşturuyor.
Lees ook: Kiwaregister oranları KNV için daha da düşürülmeli
