Hareketlilik Sosyal Fonu, öncelikle taksi taşımacılığı, iş sağlığı ve güvenliği ve mesleki eğitim için toplu iş sözleşmesi alanında izleme ve bilgilendirme ile ilgilenmektedir. Daha önceki bir yayına yanıt olarak, Sosyal Hareketlilik Fonu (SFM), makalenin istemeden önerdiğinin aksine, şirketlerin portal kullanımda olana kadar hiçbir şey sağlamak zorunda olmadığını belirtti.

Ancak ücretlendirmeye ilişkin yeni düzenlemeye göre 1 Mart 2022 tarihinden itibaren çalışmak zorundalar. Dolayısıyla, SFM'ye bilgi sağlamak için kesinlikle manuel giriş veya benzeri bir sorun yoktur. SFM şu anda şirketler üzerindeki idari yükü en aza indirmek için planlama paketleri ve portal arasındaki otomatik bağlantı olanaklarını araştırmak için bir fizibilite çalışması yürütüyor.

dijital teslimat

Daha önceki anlaşmalarda, taksi şirketlerinde ekstra çalışmayı en aza indirmek için yazılım tedarikçilerinin paketlerini SFM portalına bağlayabilecekleri veya girişimcilerin bir Excel dosyası sağlayabilecekleri belirtilmişti. Bu sadece veri iletişimi ile birlikte BCT ile çalışan şirketleri değil, istisnasız tüm taksi şirketlerini ilgilendirecektir. Sosyal Fon Hareketliliği, portalda belirtilen süreleri BCT'de kayıtlı olan sürelerle karşılaştırabilir.

hizmet blokları

Yeni Toplu İş Sözleşmesi kapsamında, bir çalışanın bir gün vardiyalı (MaxFlex hizmeti olarak bilinir) veya vardiyalı çalışabileceği kabul edildi. Bu nedenle çalışanlar bir günde vardiyalı ve vardiyalı çalışamazlar. Haftada 0 ile 28 saat arasındaki sözleşmeler için günde en fazla dört vardiya belirlenebilir. Bir hizmet bloğu içindeki tüm zamanlar ödenecek zamandır. Bir hizmet bloğunda ödenmemiş molalar olamaz ve BCT'deki sapmalar ücretlendirmeye yol açar.