Denetim, çalışanların yanlış bir şekilde 10 maaş skalasında tutulduğunu ortaya çıkardı.

İşverenleri toplu iş sözleşmesini doğru uygulamadığı için haklı olarak maaşlarına 450 €'dan fazla ek ödeme alan De Noot çalışanlarına FNV sendikasından tebrikler. Bir dizi çalışanı Not FNV'nin yardımıyla, Sosyal Hareketlilik Fonu'ndan işverenleri hakkında bir soruşturma talep ettiler. FNV Zorgvervoer & Taxi'nin CAO flaş haberleri başarılı olduğunu gösteriyor.

soruşturmayı tetikle

Denetim, Noot'un birçok BV'sinden biri olan TPS Noord Holland Noord BV çalışanlarının yanlış bir şekilde 10 maaş skalasında tutulduğunu ortaya çıkardı. Çok düşük sınıflandırılan çalışanlar, 2021 ve 2022 maaşlarına ek ödeme ve %10 ceza eki aldı. Bu kişi başı 450 € 'dan fazla oldu. Sosyal Hareketlilik Fonu tarafından soruşturmanın nedenine ilişkin bir soruşturma, yalnızca muhabirlerin çalıştığı BV'de gerçekleştirilebilir. BT Sosyal Fon Hareketliliği çalışanları kendilerini bildirmeden diğer Noot BV'leri araştıramaz ve soramaz.

Yeni toplu iş sözleşmesinde sendikalar bunu değiştirmek istiyor. FNV en CNV 1 BV'de toplu iş sözleşmesinin doğru uygulanmadığı görülüyorsa, tüm grubun nedenlerine yönelik bir soruşturma yapılması gerektiğine inanıyorum. Ancak durum henüz böyle olmadığı sürece, diğer Noot BV'lerdeki çalışanlar, şirketin orada da toplu iş sözleşmesi sözleşmelerine uymadığının araştırılması için ayağa kalkmak zorundadır. Sendikaya göre, Kuzey Hollanda'daki Noot çalışanları birlikte hareket etmenin işe yaradığını gösterdi. 11 Temmuz'da, çalışanların Sağlık Taşımacılığı ve Taksi için daha iyi bir toplu iş sözleşmesi lehine olduklarını gösterebilecekleri bir imza kampanyası başlattılar.

Denetim, çalışanların yanlış bir şekilde 10 maaş skalasında tutulduğunu ortaya çıkardı.
İlgili Makaleler:
Dostu, PDF ve E-postayı Yazdır