Yasal asgari ücretin (WML) %8,05 oranındaki özel artışı nedeniyle, asgari ücret (sözleşme ücreti artışına dayalı düzenli altı aylık endeksleme ile birlikte) 1 Ocak 2023'ten itibaren saat başına brüt 12,40 € olacaktır. 36 yaşında, haftalık çalışma saati. Bu toplam %10,15'lik bir artış anlamına geliyor. Bu yılın başlarında kabine, AOW, sosyal yardım ve Wajong Yasası gibi asgari ücretle bağlantılı tüm yardımları artırmaya karar vermişti. Sonuç olarak, asgari ücret artışı, ödenek alanların ve AOW yaşlıların gelirleri için de olumlu sonuçlar doğurmaktadır.

Olağanüstü yüksek enflasyon ve bunun Hollandalıların harcanabilir geliri üzerindeki sonuçları nedeniyle, kabine Bütçe Günü'nde asgari ücreti tek seferde yükseltmeye karar verdi. Bu, düşük ve orta gelirli insanlara bakış açısı sunmak ve onları (olası) finansal aksaklıklara karşı daha dayanıklı kılmak için gereklidir. Hükümet, bir yayılma etkisinin olmasını, dolayısıyla asgari ücretin hemen üzerinde bir gelire sahip çalışanların da bundan faydalanmasını bekliyor.

Özel durumlar nedeniyle asgari ücretin ayarlanması kanun değişikliği yerine Genel İdari Karar (AMvB) ile düzenlenebilir. Konseyde bir Düzen daha hızlı gerçekleştirilebilir ve ayrıca sosyal yardım ve Wajong gibi asgari ücretle bağlantılı tüm yardımların otomatik olarak artması anlamına gelir.

Yasal asgari saatlik ücret

Asgari ücret şu anda aylık olarak belirleniyor. Bu nedenle, haftada 40 saat çalışan bir çalışan, haftada 36 saat çalışan bir çalışandan daha düşük bir asgari saat ücretine sahiptir. Bunu değiştirmek için, PvdA ve GroenLinks daha önce yasal bir asgari saatlik ücret için özel bir üyenin faturasını sunmuştu. Bu öneri hükümet tarafından koalisyon anlaşmasında benimsendi ve yakın zamanda Temsilciler Meclisi'nde kabul edildi. Sonuç olarak, 1 Ocak 2024'ten itibaren yasal bir asgari saat ücreti olacaktır. Bu, çalışma haftasının uzunluğundan bağımsız olarak, mini duvar ücretinin o andan itibaren aynı olduğu anlamına gelir.