Şiddetli personel kıtlığına rağmen, işverenler iyileştirmeler yapmak konusunda isteksiz görünüyor.

Geçen Cuma, FNV'den bir delegasyon, CNV ile birlikte, Sağlık Taşımacılığı ve Taksi için yeni Toplu İş Sözleşmesini müzakere etmek üzere işverenlerle tekrar görüşmelere başladı. Bunlar yazdan bu yana ilk müzakerelerdi ve artan enflasyon göz önüne alındığında bir önceliği vardı: üyeler için finansal güvenlik yaratmak. Sendikalar, çok yüksek enerji faturaları ve pahalı market alışverişleri nedeniyle, üyelerinin çoğunun, fazladan saatlere rağmen geçimini sağlamasının uzun süredir imkansız olduğunu belirtiyor.

gereksinim paketi

Müzakereler, yeni toplu iş sözleşmesinin iyileştirilmesi için 18 maddelik bir dizi sağlam gereklilik ile Mayıs ayında başladı. 6 tur müzakereden sonra sendikalar, işverenlerden çok az hareket gördüklerini belirttiler. Şiddetli personel kıtlığına rağmen, işverenler iyileştirmeler yapmak konusunda isteksiz görünüyor. FNV bu tavrı, işverenlerin yeni meslektaşları çekmek ve daha da önemlisi onları içeride tutmak için iyi bir toplu iş sözleşmesinin gerekli olduğunu görmedikleri şeklinde algılıyor.

Devam et

Bu nedenle işverenlere doğru bir adım atmak için Cuma günü bir teklifle geldiler. Sendikalar, çok sayıda noktayı gelecek yılki müzakerelere taşımaya hazır. Ancak yalnızca işverenler aşağıdaki kilit noktaları ortaya çıkarırsa. Ücretlerin yıllık olarak artması ve satın alma gücünün artık düşmemesi için otomatik bir fiyat telafisi (APC).

2023 toplu iş sözleşmesi için APC'yi şu şekilde kullanmak istiyorlar: Saatlik asgari ücret 14 €, burada 14 € yeni ücret yapısında ilk ücret adımı olacak ve diğer tüm adımlar onunla birlikte artacak. Hastalık halinde sendikalar ilk günden itibaren %100 ödemeye devam edilmesini ve bekleme günlerinin kaldırılmasını istiyor. Çalışma süresi söz konusu olduğunda, hareketli ve hareketli olmayan personel için çalışma süresinin eşit muamele görmesi talebi vardır.

(Metin fotoğrafın altında devam ediyor)
Baskıyı artırmak için 1 Ekim Cumartesi günü FNV üyeleri için bir toplu iş sözleşmesi strateji toplantısı düzenliyorlar.

Tüm sinyaller işverenler için de kırmızıdır. Sendikalarla geçen hafta yapılan istişareler ışığında, KNV sondaj kurulu toplantısının KNV Zorgvervoer en Taxi'nin resmi bir genel üye toplantısına dönüştürülmesine karar verildi. Son gelişmeler göz önüne alındığında, bu genel üyeler toplantısına mümkün olduğunca çok üyenin katılması ve ticaret birliğinin üyeler tarafından geniş çapta desteklenen bir pozisyon alabilmesi çok önemlidir.

hareketler

İşverenler %8'lik bir ücret artışı teklif ediyor ve saat başına en az 7 dolardan hala %14 uzaktalar. Ayrıca hastalık durumunda mevcut ücret ödemelerine bağlı kalırlar. Bu yine de sendikalar için üyelerin hasta olduklarında ücretlerine bir ceza anlamına geliyor. Bu aynı zamanda insanların maaş alamadığı bekleme günlerinin bozulmadan kalması anlamına geliyor.

İşverenler de eski ödenen sürenin toplu iş sözleşmesine iade edilmesini isterler, bu sayede iş yerinde sınırsız süre ile en fazla 6 kesinti olabilir. Bu, bir sürücü için sürüş yoksa, zaman ödenmeyeceği anlamına gelir. Baskıyı artırmak için 1 Ekim Cumartesi günü FNV üyeleri için bir toplu iş sözleşmesi strateji toplantısı düzenliyorlar.

İlgili Makaleler:
Takvim paketi
Dostu, PDF ve E-postayı Yazdır