FNV bir süredir hükümetten müdahale etmesini istiyor.
Deliveroo teslimatçıları, işçi olarak malların taşınması için toplu iş sözleşmesi kapsamındadır ve bu nedenle, çalışan olarak da ücret almaları gerekir. Amsterdam Bölge Mahkemesi, FNV'nin 2018'den beri yemek teslimatçısına karşı takip ettiği davada bugün bu kararı verdi.
"Deliveroo, önceki mahkeme ve mahkeme kararlarına rağmen, teslimatçıların toplu iş sözleşmesi kapsamında olmadığını iddia etmeye devam ediyor. Bugünkü karar, toplu sözleşmenin uygulanma şekli ile ilgili ve önümüzdeki yıl da olacağımız zaman hızlı bir finansal tamamlamaya yardımcı olacak. Yargıtay'da haklı çıktı."
Karar, Deliveroo tarafından 2018'den önce istihdam edilen on iki teslimatçıdan oluşan bir grupla ilgili. Mesleki Eşya Toplu İş Sözleşmesi'ne istinaden ücret ek ödemesi talep etmektedirler. 2021'in sonunda temyiz mahkemesi bu toplu iş sözleşmesi kapsamına girmelerine karar verdi. "Bu grup için bunca yıldan sonra netlik olması çok güzel. Dijkman, "Bazı ek ücretler 2016'ya geri dönüyor" diyor.
kavga
FNV Deliveroo, Uber ve Temper gibi şirketlerle yıllardır mücadele ediyor. Dijkman'a göre Deliveroo, çalışanlarının serbest meslek sahibi olduğunu söylüyor ancak pratikte bunun doğru olmadığı ortaya çıkıyor. Çalışanlar gerçekten yönetiliyor ve oranlar ve koşullar üzerinde çok az söz sahibi. Sonuç olarak, kendi sigortalarını, izin günlerini ve emekli maaşlarını kendileri ödemek ve düzenlemek zorundadırlar. Ancak şirketler artık WIA ve WW gibi çalışan ve ulusal sigorta planları için prim ödemediği için toplum da parayı kaçırıyor.
Araya girmek
FNV bir süredir hükümetten müdahale etmesini istiyor. DBA Yasası, sahte serbest meslek yıllardır hükümet tarafından uygulanmıyor. Lahey'i hızlı hareket etmeye çağırıyoruz çünkü Deliveroo, Uber ve Temper gibi şirketlerin inşası çalışanlar için iyi değil ve bir bütün olarak toplum için iyi değil, diyor Dijkman.
