NEA Endeksi 2023 %11,3 veya üzeri. Ultimatomun süresinin dolması, toplu iş sözleşmesi ücret artışının oranlara yansıtılamayacağı anlamına gelir.
İşverenler Sağlık Taşımacılığı ve Taksi son teklifte sendikaların tereddüt etmesi karşısında şaşırıyor. Sağlık ve taksi taşımacılığında işverenler, 2023'ten itibaren yeni bir toplu iş sözleşmesi için 25 Ekim Salı gününe kadar bir ültimatomla son teklifte bulundu. Sendikalar CNV ve FNV, bu ültimatomun süresinin dolmasına izin vererek, tarihsel olarak yüksek olan %12'den fazla ücret teklifini ve müzakereleri fiilen askıya aldı. Martijn Kersing (KNV), sendikaların nihai teklifi henüz kabul etmemiş olmasını anlaşılmaz buluyor.
“Herkes için huzur ve netlik sağlayan yeni bir toplu iş sözleşmesine büyük önem veriyoruz. Sendikalar tavırlarıyla, çalışanların çok istediği %1'lik ücret artışını 8 Ocak'tan itibaren boşa çıkarmakla tehdit ediyor.”
Müzakereler sırasında işverenler, çalışanlarının çoğu için maaş artışının en önemli şey olduğu sinyalini alırken, sendikalar ek şartlar ve koşullar belirledi. Bunu test etmek için KNV, işverenlerin çalışanlarına gönderdikleri ve çalışanların işverenin önerisine katılıp katılmadıklarını belirtebilecekleri bir anket hazırladı.
anket
Bu anket 3200'den fazla kez tamamlandı ve ankete katılanların %74'ünden fazlası (%90'ı şoför) işverenlerin önerisine katılıyor. Anket anonimdi ve bağlayıcı değildi ve yalnızca bir kez tamamlanabildi. İşverenler, hangi çalışanların anketi tamamladığını göremedi ve sonuçları görüntüleyemedi. Bir çalışan nihai teklifi onaylamadıysa, neden onaylamadığını da belirtebilir, bu nedenle ankete katılanların %25'inden fazlası tekliften yararlanmıştır.
İşverenler, sendikaların destekçilerine henüz nihai teklifi sunmamasına şaşırıyor, çünkü kendi çalışanları korona krizinin ve mevcut yüksek maliyetlerin sektöre hiçbir faydası olmadığını çok iyi biliyor ve bu nedenle iyi bir nihai teklif var. . İşverenler tarafında gerçekten çok fazla bir şey yok.
Ultimatomun süresinin dolması, toplu iş sözleşmesi ücret artışının oranlara yansıtılamayacağı anlamına gelir. Martijn Kersing, NEA endeksinde (endüstride sıklıkla kullanılan) yeni bir toplu iş sözleşmesi dikkate alınamayacağı için, çalışanlarımızın olmasını istediğimizden çok daha düşük bir ulusal ortalama ücret maliyeti gelişiminin varsayılacağını söylüyor. bekle. öde. Ancak, NEA endeksi henüz kesin olarak oluşturulmamıştır ve işverenler, 1 Ocak 2023 tarihinden itibaren ücret artışını çalışanların alması için nihai teklif temelinde sendikalarla hala yeni bir toplu iş sözleşmesi yapmak istemektedir.
NEA endeksi yayınlandıktan ve yeni bir toplu iş sözleşmesi üzerinde anlaşmaya varılmadığından, daha sonraki bir tarihte endekste dikkate alınandan daha fazlası üzerinde anlaşmak mümkün değildir. Bu durumda işverenler artık bu ekstra maliyetleri üstlenemezler. Girişimciler, son aylarda akaryakıt fiyatlarındaki keskin yükselişi şimdiden seçtiler. Bu yılın endeksi bunu hesaba katamadı. Taşımacılıkta marjlar düşüktür. Gelir kapsamına girmeyen ek maliyetler sektör tarafından karşılanamamaktadır.
Sosyal Fon Hareketliliği
Ayrıca SFM'ye göre NEA endeksi bu yıl Ekim ayında değil, 14 Kasım'da yayınlanacak. Gecikmenin nedeni toplu iş sözleşmesi görüşmeleridir. Şu anda bir anlaşma yok ve 2023 için ücret artışı henüz bilinmiyor. NEA endeksinde ücret maliyetleri büyük bir paya sahiptir. Toplu iş sözleşmesinin taraflarına anlaşmaya varmaları için mümkün olduğunca fazla süre vermek için, sondaj kurulu grubu NEA endeksinin kabulünü ve yayınlanmasını 14 Kasım'a kadar uzatmaya karar verdi. Sondaj kurulu grubu, Ulusal Müşteriler Platformu Hedef Grup Taşımacılığı, taşıyıcılar ve sendikaların temsilcilerinden oluşur.Toplu iş sözleşmesinin taraflarının 14 Kasım'a kadar müzakere yoluyla sonuca varamaması durumunda, endekste yer alan ücret bileşeni, Makro Ekonomik Görünüm'de belirtildiği üzere ortalama ücret artışı üzerinden belirlenecek. Bu artış %3,9'dur. 2023 için NEA endeksi daha sonra yaklaşık %11,3 olacaktır. Sendikalar ve işverenler arasındaki mevcut görüşmelere dayanarak, ücret artışının %3,9'dan önemli ölçüde fazla olacağı göz ardı edilemez, bu nedenle %13 ile %15 arasında bir NEA endeksinin dikkate alınması gerekir. Endeksin kesin yüzdesi 14 Kasım'da açıklanacak.
