Dostu, PDF ve E-postayı Yazdır
Pitan Resmi

Rapor çıkalı epey oldu, çalışanlar bir şey duymadı.

Hollanda Çalışma Müfettişliği'nin (NLA) Emmen ve Ter Apel arasındaki Qbuzz otobüs hatlarında (72 ve 73 numaralı otobüs hatları) güvenlikle ilgili raporu, bölgesel taşıyıcının çekmecesinde kalmış gibi görünüyor. FNV Regional Transport müdürü Edwin Kuiper'e göre, rapor zaten Temmuz ayında Qbuzz yönetimine gönderilmişti ve 1 Aralık'tan önce bir dizi önlem alınması gerekiyor. Ancak çalışanlar henüz bununla ilgili bir şey duymadı. Bırakın raporun içeriği kendileriyle paylaşılmış olsun.

Basın görevlisi Yvette de Vries'e (FNV) göre, rapor çalışma koşullarıyla ilgili bir dizi yasa ihlali içeriyor. Qbuzz'a ayrıca çalışanların yeterli güvenlik ve sağlığını sağlamak için önlemler alması talimatı verildi.

"Saldırganlık ve şiddete yaklaşım, sorunun tanınmasıyla birlikte durur veya düşer. Qbuzz'da bu eksikti. Sonuç olarak, güvensiz çalışma durumu devam etti ve sürücüler geçen yıl çalışmayı bırakmak zorunda hissettiler."

FNV daha sonra NLA'yı aradı. Kuiper'e göre, sadece sorunun tanınmasını değil, aynı zamanda yeterli güvenliği sağlayan uzun vadeli çözümleri de istiyorlardı. NLA'dan gelen mektuptan sonra bile Qbuzz sessiz kaldı. Kuipers, işverenden herhangi bir önlem, iyileştirme veya özür görmediklerini belirtiyor. “Özellikle güvenlik söz konusu olduğunda, her şeyi ciddiye alan, çalışanların arkasında duran bir işverene ihtiyacınız var. Sürücülerin işverenlerine olan güveni ciddi şekilde zedelendi” dedi.

Lees ook  OV: İletkenlere yönelik saldırganlık ulusal durgunluğa yol açıyor

güveni geri kazanmak

Güveni yeniden tesis etmek için FNV, Qbuzz'ın kamera gözetimi de dahil olmak üzere güvenliği artırmak için kararlaştırılan önlemlerin uygulanmasını sağlamasını şart koşuyor. Kuiper'e göre işveren, güvenliği artırmak için kendi çözebileceği konuları da ele almalıdır. Bir işveren güvenli bir çalışma ortamı sağlamakla yükümlüdür. FNV, FNV'ye Qbuzz'da bir kültür değişikliğinin gerekli olduğunu belirtir. “Geçmişteki başarısızlıklar için özür dilemek ilk adımdır. Sadece gelecekte olaylara farklı yaklaşacağınızı belirtmek için değil, aynı zamanda otobüs şoförlerinin güvenini yeniden kazanmak için" dedi.

İlgili Makaleler:
Saldırganlık ve şiddete yaklaşım, sorunun kabul edilmesiyle ayakta kalır veya düşer.
otobüs gazetesi