Yaklaşık 60 kursiyeri görevli olarak görevlendiren bir havayolu şirketinde şu anda Çalışma Müfettişliği tarafından yürütülen bir soruşturma sürüyor.
Konaklama, istihdam büroları ve finansal destek gibi sektörlerde eksik ödeme, yasadışı istihdam ve adil çalışma raporları hakimdir. Taşımacılık, lojistik ve iş hizmetlerinde Çalışma Koşulları Yasasının önemli oranda ihlal edildiğini görüyoruz. 2022'nin yoğun sezonunda yaklaşık 60 stajyeri kahya olarak kullanan bir havayolu şirketi hakkında Çalışma Müfettişliği tarafından yürütülen bir soruşturma şu anda sürüyor.
Birkaç rapora dayanarak, şu anda bu kursiyerlerin stajyerliklere uygulanan gerekliliklere ve denetime uygun olarak tam teşekküllü bir işçi olarak gerçekten bu şekilde görevlendirilip görevlendirilmediği sorusu incelenmektedir. Ücret ve çalışma saatleri de gösterilir. Bu çalışma 2023'ün başlarında tamamlanacak. Soruşturma, devam eden yörüngeye ek olarak bagaj taşımada fiziksel zorlanmaya odaklandığını ortaya çıkardı.
İş Müfettişliği'ne ulaşan tüm raporlar tartılır ve ihlalin ciddiyeti, riskin ciddiyeti, raporun aciliyeti ve raportörün konumu gibi faktörlere göre sonraki takipler belirlenir.
Kabin ekipleri sendikası, kabin ekiplerinin çalışma koşullarının elverişsiz olduğuna ilişkin bir rapor yayınladı. Sendika, diğer şeylerin yanı sıra, uçağın tasarımında personelin hareket alanı dikkate alınmadığı için kas-iskelet sisteminde aşırı yük olduğunu belirtti. Şu anda bir havayolu şirketinden alınan belgeler üzerinden inceleme yapılıyor.
Caddie'lerde yolcu taşımacılığına yardımcı olan çalışanlar ve kursiyerler hakkında da İş Müfettişliği'ne bildirimde bulunulmuştur. Fiziksel zorlama ve alet eksikliği ile ilgili. Müfettişlik ergonomik bir analiz yapacak ve buna göre bir sonraki adıma karar verecektir.
Bu yılın başında başlatılan bir proje kapsamında, geçtiğimiz günlerde İnsan Çevre ve Taşımacılık Müfettişliği (ILT) ile birlikte Schiphol'de hava kargo taşımacılığı denetimleri gerçekleştirildi. Bu açıdan önemli bir denetim konusu, kargo uçaklarının yüklenmesi ve boşaltılması sırasındaki fiziksel zorlanmalar olmakla birlikte, çarpışma riski ve güvenli bir iş yeri tasarımına ilişkin diğer konular için de denetimler gerçekleştirilmiştir.
istenmeyen davranış
Schiphol güvenlik görevlilerinin medyada istenmeyen davranışlar ve habercilik söz konusu olduğunda korku kültürü olduğu yönünde açıklamaları yayınlandı. Hollanda Çalışma Koşulları Araştırmasında, güvenlik sektörü dahili istenmeyen davranışlar konusunda tüm sektörler arasında en kötü puanı almaktadır. Şu anda Teftiş Kurulu içinde güvenlik sektöründe aktif bir projeye yol açabilecek bir yönlendirme yapılıyor. Proje, özellikle Schiphol'e değil, tüm güvenlik şirketlerine odaklanacak.
Eylül 2022'de Çalışma Müfettişliği, ihlal edici davranışlara ilişkin bir rapor aldı. İlgili işveren nezdindeki soruşturma halen devam etmektedir. Çalışma Müfettişliği, bu işverenin, Çalışma Koşulları Yasası (RI&E ve Eylem Planı, dahili istenmeyen davranış için risk faktörlerinin uygun bir analizine dayanan Eylem Planı) uyarınca gerekli olduğu şekilde, dahili istenmeyen davranışların önlenmesine yönelik politikasını değerlendirir.
