Dostu, PDF ve E-postayı Yazdır
Pitan Resmi

Değişiklikler kağıt üzerinde sınırlı gibi görünse de, uygulamada bu spesifik sektörlerdeki hem işçiler hem de işverenler üzerinde geniş bir etkiye sahiptir.

Ortak Komite 140, taksi sektöründe ve şoförlü araç kiralama sektöründe çalışanların istihdam koşullarının iyileştirilmesi yönünde önemli bir adım attı. Her biri 2023-2024 sosyal sözleşmesinin uygulanmasını somutlaştıran spesifik odaklara sahip dört yeni toplu iş sözleşmesi (CAO) imzalandı.

İlk toplu iş sözleşmesi, her yıl 1 Ocak'ta yürürlüğe girecek yeni bir endeksleme formülü getiriyor. Bu formül, enflasyon ve diğer ekonomik faktörlere dayalı olarak bir takım tazminat ve sosyal yardımları ayarlar. Toplu iş sözleşmesi böylece taksi şirketlerine yönelik Sosyal Fonu ve şoförlü araç kiralama hizmetlerini güçlendirerek işçilerin mali istikrarına fayda sağlıyor.

İmzalandığı gün yürürlüğe girecek olan ikinci toplu iş sözleşmesi ise eko kuponlarla ilgili. Ocak 2024'ten itibaren işçilere, 250'te tam zamanlı ve tam çalışmış olmaları koşuluyla 2023 avro değerinde eko kupon verilecek. Bu kuponlar, verildikten sonra Temmuz ayından itibaren Sosyal Fon'dan geri alınabilecek. Artan tutardan 2023 yılında şirketten ayrılmış veya ayrılacak çalışanların dahi yararlanabileceğini belirtmekte fayda var.

Üçüncü anlaşma, zaman kredisi hakkını detaylandırıyor ve yaşlı işçiler için bir 'pist' kavramını getiriyor. Ayrıca, bakım sorumlulukları veya yeniden eğitim gibi belirli amaçları olan çalışanlara da zaman kredisi uzatılacak.

Dördüncü toplu iş sözleşmesi eğitime odaklanıyor. 10'dan fazla çalışanı olan şirketlerde çalışanlara bireysel eğitim hakkı tanınmakta olup, 20'den fazla çalışanı olan şirketlerde bu daha da genişletilmektedir. Sosyal Fon, özellikle hâlâ belirli dil gereksinimlerini karşılaması gereken sürücüler için dil eğitimi ve testi için ek mali destek sağlayacak. Fon, ilgili çalışan başına eğitim günü başına maksimum 300 Euro'ya kadar maliyetlere katkıda bulunacaktır.

Ancak hediye çeklerine ilişkin eski toplu iş sözleşmesinin 31 Aralık 2022 tarihinde sona ermesi ve uzatılmaması dikkat çekiyor. Bu, işverenlerin artık yılbaşında 35 yıllık kıdem sahibi çalışanlarına 2 avroluk hediye çeki ödemek zorunda kalmayacağı anlamına geliyor.

Yeni toplu iş sözleşmelerinin tam metinleri yakında Ortak Komite ve Sosyal Fon'un web sitesinde yer alacak ve burada dil kurslarına ilişkin başvuru ve geri ödeme prosedürlerine ilişkin daha fazla ayrıntı da yayınlanacak.

İlgili Makaleler:
Chiron