Dostu, PDF ve E-postayı Yazdır
Pitan Resmi

1 Temmuz 2024'ten itibaren girişimciler için neler değişecek?

1 Temmuz 2024'ten itibaren girişimciler, ticari faaliyetlerini önemli ölçüde etkileyecek bir dizi yeni yasa ve düzenlemeyle karşı karşıya kalacak. En köklü değişikliklerden biri elektrikli kamyonetlerin kullanımıyla ilgili. Bu tarihten itibaren ağırlığı 3.500 ila 4.250 kilo arasında olan elektrikli kamyonetler için C1 ehliyet zorunluluğu bulunuyor. Daha önce B ehliyeti yeterliydi ancak bu durum değişecek, yani sürücülerin artık bu araçları kullanabilmek için kamyon ehliyeti alması gerekecek. Bu kural daha önce elektrikli olmayan vanlara uygulanıyordu ancak artık elektrikli versiyonlara da genişletiliyor.

Bu değişikliğin birçok girişimci için önemli sonuçları var, çünkü elektrikli kamyonet sürücülerinin çoğu şu anda geniş bir ehliyete sahip değil. Sürücülerin artık gerekli ehliyeti almak için ek sürüş dersleri ve sınavlara girmeleri gerektiğinden, bu durum ek maliyetlere ve idari yüklere yol açabilir. Ayrıca yeni düzenlemeler, sürdürülebilirlik hedefi olan girişimciler üzerinde, dizel motorlu kamyonetlere geçmek zorunda kalabilecekleri için baskı oluşturuyor. Bu, hükümetin daha fazla sürdürülebilirlik çağrılarına aykırıdır ve yeni elektrikli kamyonetlerin satışını önemli ölçüde geciktirebilir.

Ehliyet B

Aralarında VNO-NCW ve MKB-Nederland'ın da bulunduğu çeşitli kuruluşlar, daha önce Temsilciler Meclisi'ne müdahale etmesi ve yeni bir mevzuat olmadığı sürece hoşgörü planının genişletilmesi yönünde tartışma yapması çağrısında bulunmuştu. Bu çağrılara rağmen planın planlandığı gibi uygulanıyor olması birçok girişimci için hayal kırıklığı yaratıyor.

1 Ekim 2023'ten önce izin verilen maksimum ağırlığı 3.501 ila 4.250 kilogram arasında sıfır emisyonlu bir ticari araca yatırım yapan girişimciler, 1 Temmuz'dan sonra bu aracı yalnızca B ehliyetiyle kullanmaya devam edebilecek.

Avrupa Komisyonu ile yapılan görüşmelerin ardından ve Sosyal İşler ve İstihdam Bakanı Karien van Gennip ve Savcılık Servisi ile istişarede bulunduktan sonra Altyapı ve Su Yönetiminden Mark Harbers, mevcut tolerans durumunu belirli koşullar altında bir yıl uzatmaya karar verdi. Aynı zamanda yeni bir Genel İdari Karar (AMvB) hazırlanıyor. Görevden ayrılan hükümet, daha ağır sıfır emisyonlu ticari araca sahip girişimcilerin 1 Temmuz 2024 ile yeni Avrupa düzenlemelerinin (dördüncü ehliyet direktifi) yürürlüğe girmesi arasında sorun yaşamasını önlemek istiyor.

(Metin fotoğrafın altında devam ediyor)

100'den fazla çalışanı olan işverenler, verplicht CO2halkının emisyonlarını kaydedin. Buna tüm iş gezileri ve işe gidiş gelişler dahildir. Her yıl en geç 30 Haziran tarihine kadar bu konuda rapor vermeleri gerekir. İdarenizin 2025 yılında veri sunacağından emin olun. (2025 yılında) sadece 2 yılının 2024. yarısına veya 2024 yılının tamamına ilişkin raporlama yapmayı seçebilirsiniz. Hangi verilere ihtiyacınız olduğunu 'Veri toplama çalışması' kılavuzunda bulabilirsiniz. -ilgili kişisel hareketlilik'. 

asgari ücret

İş hukuku ve sosyal güvenlik alanındaki değişiklikler her zaman 1 Ocak ve 1 Temmuz tarihlerinde gerçekleşir. Asgari ücret yüzde 3,09 oranında artırılacak. 21 yaş ve üzeri çalışanlar için bu, saatte 41 sentlik bir artış anlamına geliyor ve 21 yaş ve üzeri tam zamanlı çalışanlar için asgari ücretin saat başına 13,27 avrodan 13,68 avroya yükselmesine neden oluyor. Bu ücret artışı, işverenler için daha yüksek ücret maliyetlerine yol açacak ve bu da özellikle küçük girişimciler için ek bir mali yük anlamına gelebilecek.

Ancak altı aylık endekslemeye ek olarak planlanan yüzde 1,2'lik ek artış gerçekleşmeyecek. Bunun nedeni, artışı yukarıda belirtilen yüzde 3,09 ile sınırlayan Senato'nun olumsuz oyuydu. Bu artıştan sadece çalışanlar değil, AOW veya WW ödeneğine sahip kişiler de yararlanacak. 1 Temmuz'dan itibaren işverenlerin yeni tutarları hesaba katması ve bordro yönetimini yeni yasal gereklilikleri karşılayacak şekilde zamanında ayarlamasını sağlaması gerekiyor.

Bu değişiklik dizisi, girişimcilerin iyi hazırlanmaları gerektiği ve ticari faaliyetlerini yeni yasa ve düzenlemelere uyacak şekilde uyarlamaları gerekebileceği anlamına geliyor. Gereksiz maliyetlerden ve komplikasyonlardan kaçınmak için girişimcilerin bu değişikliklerle başa çıkmanın en iyi yolları hakkında zamanında bilgi ve tavsiye almaları tavsiye edilir.

ABONELİĞİ
İlgili Makaleler:
CDT