Eindhoven is en blijft de luchthaven voor de dagelijkse aanvoer van werknemers uit Oost-Europese landen. In deze tijden en de nodige aandacht voor anderhalvemeter maatschappij is dit zowat het laatste waar de aandacht naar uit gaat. Arbeidsmigranten worden bovengemiddeld vaak besmet met corona. Uitzendbureau’s nemen het niet zo nauw met de RIVM-voorschriften en laat zieke werknemers gewoon doorwerken.
Tijdens de coronacrisis is er voldoende reden om aandacht te besteden aan de omgang van uitzendbureaus met hun uitzendkrachten. Bij hen is de kans op besmetting het grootst. Het begint al bij aankomst in Eindhoven Airport. Van de 35 aangekomen arbeidsmigranten dragen slechts 5 hun mondkapje. In een grote groep staan ze zij aan zij te luisteren naar de briefing vlak voor ze in de Poolse MEGATON taxibusjes stappen om vervoert te worden. Overvolle busjes zonder RIVM regels die in acht worden genomen door de chauffeur terwijl onze taxisector gebukt gaat onder zware regelgeving.
Van de naleving van de RIVM regels is absoluut geen sprake en handhaving door BOA’s of de Marechaussee is er niet bij. Handhavers zijn te druk bezig met foutief geparkeerde auto’s bekeuren. Het is essentieel dat iedereen verantwoordelijkheid neemt om de verspreiding van het coronavirus (COVID-19) zo veel mogelijk tegen te gaan. Werkgevers hebben daarbij de plicht en bijzondere verantwoordelijkheid om de risico’s voor hun werknemers te beperken. Hetzelfde geldt voor uitzendbureaus.
teststraat voor arbeidsmigranten
Volgens de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) zijn de genomen maatregelen in lijn met COVID-19 protocollen van de opdrachtgevers, eventuele sector brede richtlijnen en met RIVM-richtlijnen. Zo wordt toegezien dat medewerkers minimaal 1,5 meter afstand houden. Toch was daar vandaag weer weinig van te merken bij de luchthaven. Wellicht is het zaak dat er een verplichte teststraat komt zodat bij aankomst van de uitzendkrachten er dagelijks wordt getest.
Het is van algemeen belang dat de adviezen van het RIVM worden opgevolgd om verdere verspreiding van het coronavirus tegen te gaan. Op grond van de Arbowet is de werkgever verantwoordelijk om de risico’s bij de arbeid te voorkomen of te beperken en in te grijpen wanneer nodig. Als de werkgever niet de nodige voorzorgsmaatregelen treft, kan de werknemer, ondernemingsraad, personeelsvertegenwoordiging of vakbond een melding doen bij de Inspectie SZW. Indien de Inspectie SZW meldingen ontvangt, zal per geval worden bekeken wat met de melding kan worden gedaan.
Lees ook: Uitzendbureau betaalt boete voor alle 38 inzittenden van bus
