Arbetsgivarna kallade fackföreningarnas krav ganska orealistiska och sa att de var förvånade över agerandet "på ryggen av gruppen de säger att de vill hjälpa"
Anställda inom vårdtransporter går ut i strejk för att arbetsgivare låter ett ultimatum löpa ut med krav från anställda om nytt kollektivavtal för sjukvårdstransporter och taxi. Medlemmar i FNV Zorgvervoer och taxi hade tidigare avvisat arbetsgivarnas senaste erbjudande om ett nytt kollektivavtal. I ett ultimatum gav de arbetsgivarna fram till klockan 11 fredagen den 12.00 november för att uppfylla sina krav på kollektivavtal. Om det inte hände skulle det finnas aktioner och strejker att följa.
"Visst i den här sektorn, med mycket engagerade anställda, är strejkåtgärder en sista utväg. Förare skulle föredra att ta sina passagerare på ett säkert sätt från A till B, men de klarar sig inte längre på sin lön, löner hålls inne för raster som inte är kan tas in och om förare blir sjuka får de inte betalt för en dag och efter det minskas de med 30 %."
Det är ännu inte känt var och när strejken kommer att ske. – Vi diskuterar nu detta i samråd med våra medlemmar, säger Gorter. Sektorn sysselsätter 22.000 20 personer, huvudsakligen på deltidskontrakt på i genomsnitt 31 timmar per vecka. Det nuvarande kollektivavtalet löper ut den 2022 december XNUMX. Förhandlingar om ett nytt kollektivavtal har pågått sedan maj i år.
asocial
I ultimatumet står det bland annat att medlemmarna vill bli av med regelverket kring sjukdom. ”En anställd som blir sjuk får bara 70 procent betalt och inte ens någonting alls första dagen. Det är verkligen asocialt. Ingen väljer att vara sjuk, men de anställda straffas nu för det, säger Gorter. Dessutom är de ostrukturerade listorna och innehållet av löner för raster som inte gick att ta också ett ögonbryn. Gorter: ”Misnöjet med detta är så stort att många förare byter till en sektor där det är välordnat”.
lönerna går upp
Förutom att förbättra arbets- och vilotider och sjukordningar kräver fackmedlemmarna att lönerna höjs i takt med butikspriserna från och med nu. Det skulle uppgå till minst 12,5 % för i år. "Om lönerna inte håller jämna steg med inflationen kommer du att få folk att gå baklänges. Då kan du någon gång inte längre betala dina räkningar, medan du bara har ett jobb. Det ska vi inte vilja”, sa Gorter.
Minister Wiersma inser också vikten av att studenttransporter är en attraktiv sektor att arbeta i och att personalen får bra betalt. Han hoppas att förhandlingsparterna kommer överens snart.
— Det gör ont att elever också kan drabbas av strejken.
mödosamt
Sektorn sysselsätter 22.000 20 personer, huvudsakligen på deltidskontrakt på i genomsnitt 31 timmar per vecka. Det nuvarande kollektivavtalet löper ut den 2022 december 2500. Förhandlingar om ett nytt kollektivavtal har pågått sedan maj i år. Gorter: ”Förhandlingarna i den här sektorn är alltid svåra, men den här gången hölls allt i stort sett tillbaka. Till och med en petition undertecknad av mer än XNUMX XNUMX personer lämnade arbetsgivarna kall.
Tidigare har cirka 75 medlemmar i FNV Zorgvervoer en Taxi och CNV Vakmensen marscherat genom Ede fredagen den 21 oktober. Därmed uppmärksammade de de misslyckade kollektivavtalsförhandlingarna med arbetsgivarorganisationen KNV. Marschen och framläggandet av framställningen är ett sista försök att förmå KNV att dra tillbaka det undermåliga slutliga erbjudandet om ett nytt kollektivavtal och att förhindra åtgärder inom studie- och socialstödslagens transporter.
