Als er geen cao akkoord is op korte termijn, zal voor de NEA index het landelijk gemiddelde van ongeveer 4.4% worden gebruikt.
In een bericht aan de leden waarschuwt Rick Pellis, bestuurder CNV Vakmensen, dat werkgevers zeggen dat als er niet ingestemd wordt voor 25 oktober, er straks helemaal geen loonsverhoging meer komt. Werkgevers geven aan dat na deze termijn de NEA index niet meer gehaald wordt en dat er dan geen geld meer is voor een loonsverhoging. Dat de werkgevers op deze manier de werknemers onder druk zetten om in te stemmen ziet de vakbond als een fel dreigement. Als er geen cao akkoord is op korte termijn, zal voor de NEA index het landelijk gemiddelde gebruikt worden van de loonsverhogingen over de afgelopen 12 maanden. Deze ligt nu ongeveer op 4.4%. Toch is het voor werkgevers belangrijk dat er een akkoord is zodat de NEA index rekening kan houden met de loonsverhoging. Ondertussen bereikte ons het nieuws dat er 2 weken langer de tijd is voor de NEA index vastgesteld wordt, omdat er nog geen nieuwe cao is. “De druk die werkgevers nu aan het uitoefenen zijn is daarmee onbegrijpbaar en nog helemaal niet nodig”, aldus Pellis.Wanneer er geen akkoord is kunnen de werkgevers de aanstaande loonsverhoging niet meer volledig doorberekenen naar de opdrachtgevers, waardoor zij een deel zelf moeten gaan betalen. Volgens CNV zijn werkgevers niet bereid om ook maar een euro aan loonkosten te betalen voor de werknemers. Sterker nog, met het huidige eindbod levert de nieuwe cao alleen maar geld op voor de werkgevers. Doordat ze terug willen naar de vorige pauzeregeling kunnen veel werkgevers straks weer langer onbetaalde onderbrekingen gaan geven, dit zal voor veel werknemers een doorn in het oog zijn.Los van de loonsverhoging zijn er natuurlijk meer punten die niet bespreekbaar waren voor werkgevers, maar wel heel belangrijk zijn voor de werknemers in de branche. Werkgevers zijn volgens de bonden helaas nog niet bereid om tot goede afspraken te komen waardoor de arbeidsomstandigheden in de branche zullen verbeteren. Om de werkgevers nog een kans te geven om met een fatsoenlijk bod naar de onderhandelingstafel terug te komen, organiseren ze vrijdag, 21 oktober een petitie actie in Ede als waarschuwing.
