Print Friendly, PDF & Email
Pitane Image

Werkgevers bewogen flink in de richting van de vakbondseisen, maar genoeg was genoeg.

De recente stakingen die FNV leden samen brachten waren wellicht de laatste in een lange rij. Er staakten ruim 700 werknemers voor een goede CAO Zorgvervoer en Taxi, waarmee de vakbond de werkgevers opnieuw liet zien dat velen het niet eens zijn met de huidige cao. De gevolgen van eerdere stakingen vielen ook mee, omdat landelijk gezien nog geen 2% van het personeel staakte. 

niet gelukt

Ondanks FNV bleef oproepen bij de leden om het werk neer te leggen sloten de werkgevers een akkoord met CNV en was er een geldige CAO binnen de sector. Voor FNV zijn ondanks alle protesten, twee belangrijke punten niet gelukt. Werkgevers wilden niet praten over een beter loon en doorbetaling bij ziekte bleef ook op de agenda staan van niet afgestreepte punten.

De stakingen waren voor de werkgevers echter zinloos omdat een cao werd afgesloten, die algemeen verbindend kon verklaard worden. Chauffeurs krijgen er door het afsluiten van de nieuwe cao 8% loonsverhoging bij, hetgeen meer is dan de huidige inflatie. Ook werden de ziekte- en pauzeregeling aangepast, waarmee tegemoet gekomen werd aan de eisen van de vakbonden.

oproep

KNV-voorzitter Bertho Eckhardt bleef vakbond FNV oproepen opnieuw op om de blik nu eindelijk eens op de toekomst te richten. Zoals het er nu uit ziet gaat dit ook gebeuren want in een schrijven aan de leden werd toegegeven dat velen staakten, maar velen ook niet.

(Tekst loopt door onder de foto)
KNV-voorzitter Bertho Eckhardt bleef vakbond FNV oproepen de blik op de toekomst te richten.

De acties waren niet voor niets. De werknemers die samen gestaakt hebben, hebben 12% loonsverhoging in 1,5 jaar voor de hele sector gewonnen. En niet onbelangrijk voor de vakbond FNV, bovendien hebben ruim 1200 nieuwe leden zich dit jaar aangesloten bij FNV Zorgvervoer & Taxi.

Lees ook  Transparantie: Sociaal Fonds zet zich in voor duidelijkheid in de taxiwereld

KNV-voorzitter Bertho Eckhardt baalde er stevig van dat zorgvervoercliënten opnieuw de dupe werden. Eckhardt bleef herhalen dat stakingen het vervoer van kwetsbare groepen hinderden en alleen maar schade toebrachten aan het zorgvervoer. Met de nieuwe cao is er sprake van een bovengemiddelde loonstijging ten opzichte van andere sectoren in Nederland.

"Op dit moment zijn we nog niet groot en sterk genoeg om verdere verbeteringen voor elkaar te krijgen.

DVDP

Omdat medewerkers er per 1 januari op vooruit zijn gegaan, was de stakingsbereidheid mogelijk niet toegenomen. Wat FNV betreft, bouwen ze samen verder aan een grotere en sterkere vakbond van zorgvervoer-medewerkers, zodat we tijdens de volgende cao-onderhandelingen in juni 2024 meer voor elkaar krijgen.

Geeft FNV dan nu op? Nee. Ze hebben niet voor niets de cao niet getekend en gaan nu betere arbeidsvoorwaarden afdwingen bij individuele bedrijven samen met sterke vakbondsleden. Samen met de leden willen ze bouwen aan een grotere en sterkere vakbond van zorgvervoer-medewerkers, zodat ze, naar eigen zeggen, tijdens de volgende cao-onderhandelingen in juni 2024 meer voor elkaar krijgen.

Gerelateerde artikelen:
Agendapakket