Lentoyhtiö KLM avasi hiljattain toisen kerran henkilöstönsä vapaaehtoisen lähtöjärjestelmän (VVR). KLM tekee tämän, koska ensimmäinen vapaaehtoinen lähtökierros ei ole vielä johtanut riittävään henkilöstövähennykseen ja estämään mahdollisimman monta pakkolaskutusta tässä epävarmassa koronakriisissä.
Henkilöstö, joka valitsee vapaaehtoisen lähtöjärjestelmän (VVR), saa palkkiota Hollannin matkustamomiehistöyhdistys (VNC) taloudellinen korvaus työsuhteen pituudesta riippuen. Ensimmäiset 10 palvelusvuotta: 0,25 bruttokuukausipalkkaa palvelusvuotta kohti. Alkaen 11e palvelusvuosi: 1 bruttokuukausipalkka palvelusvuotta kohti. Enimmäiskorvaus: yhteensä 18 bruttokuukausipalkkaa.
Lentoyhtiö KLM ilmoitti aiemmin heinäkuussa, että sen on vähennettävä noin 5000 työpaikkaa koronakriisin seurausten vuoksi. Viime kuukausina monet henkilöstön jäsenet ovat jo lähteneet luonnollisen uupumisen, väliaikaisten sopimusten uusimatta jättämisen ja edellisen vapaaehtoisen poistumisjärjestelmän (VVR) vuoksi. Tämän seurauksena osa työvoimasta on jo vähentynyt, mutta alle 5000.
KLM on perustanut 5000 työntekijän määrän 20 prosenttia vähemmän lentoja kesällä 2021. Tämä ennuste todennäköisesti poikkeaa todellisuudesta, koska he ovat jo säätäneet talviaikataulua alaspäin. Kukaan ei tiedä mitä koronakriisi aiheuttaa ja miten se etenee, mikä tekee KLM: n tulevaisuudesta hyvin epävarman. Ne ottavat huomioon uuden heikkenemisen, mikä puolestaan tarkoittaa, että vielä 1500 työntekijää on erotettava. Vielä on nähtävissä, kuinka moni työntekijä käyttää tällä kertaa vapaaehtoisen lähdön järjestelmää (VVR).
Lue myös: KLM Catering Services aikoo työskennellä uuden robotin kanssa
