Fleanmaatskippij KLM hat koartlyn de frijwillige fertrekregeling (VVR) foar har personiel foar de twadde kear opnij iepene. KLM docht dit omdat de earste frijwillige rûnte fan fertrek noch net hat resultearre yn genôch fermindering fan personiel en om safolle mooglik twongen ûntslaggen te foarkommen yn dizze ûnwisse koronakrisis.
Personiel dat kiest foar de Frijwillige Vertrekregeling (VVR) krijt neffens Feriening Nederlânske kabinebemanning (VNC) in finansjele kompensaasje ôfhinklik fan 'e lingte fan' e wurkgelegenheid. De earste 10 jierren fan tsjinst: 0,25 moanlikse salaris per jier fan tsjinst. Fan 'e 11e jier fan tsjinst: 1 bruto moanliks salaris per jier fan tsjinst. Maksimum kompensaasje: yn totaal 18 moanlikse salarissen.
Fleanbedriuw KLM kundige earder yn july oan dat se sawat 5000 banen moatte besunigje fanwegen de gefolgen fan 'e koronakrisis. Yn 'e ôfrûne moannen binne in protte personielsleden al fuortgien fanwegen natuerlike ôfwaging, net-fernijing fan tydlike kontrakten en it eardere Regeling Frijwillich Vertrek (VVR). As resultaat is wat fan it personielsbestân fermindere, mar minder dan 5000.
KLM hat it oantal 5000 meiwurkers basearre op 20 prosint minder flechten yn 'e simmer fan 2021. Dizze foarsizzing wyket wierskynlik ôf fan' e realiteit, om't se har winterskema al nei ûnderen hawwe oanpast. Nimmen wit wat de koronakrisis sil dwaan en hoe't it sil útpakke, dit makket de takomst fan KLM heul ûnwis. Se hâlde rekken mei in fierdere efterútgong, wat wer betsjuttet dat nochris 1500 personielsleden moatte wurde fuorthelle. It bliuwt te sjen hoefolle meiwurkers dizze kear gebrûk meitsje sille fan 'e Voluntary Departure Scheme (VVR).
